详细介绍一下,2022年台州市属事业单位招聘考试公告（186人）

张强律师法律头条 2022-10-16 21:13:00

导读：详情介绍一下，2022年招聘考试公告台州市政事业单位 (186人)为适应市直事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《市直台州市事业单位公

详情介绍一下，2022年招聘考试公告台州市政事业单位 (186人)

为适应市直事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《市直台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办〔2008〕82号)及市委组织部、市人力资源和社会保障部门。

一、招聘岗位及条件

(一)招聘单位和岗位

2022年，市直部门事业单位计划招聘186名工作人员。具体招聘单位、岗位及人数见附件1。您可以登录以下网站进行查询:

1.台州官网，市人力资源和社会保障局(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏)；

2.台州人才网(www.tzrc.cn)。

台州市人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏)是发布本次公开招聘其他相关信息的指定平台。

(二)招聘岗位要求的资格条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

2.遵守纪律，品行良好，具有良好的职业素质，愿意履行事业单位的义务；

3.年龄35周岁及以下(个别岗位规定的除外)，户籍不限；

4.具备符合岗位要求的身体条件；

5.具有与岗位要求相适应的学历(学位)、专业、资格、专业(执业)资格和技能的人员，以2022 台州市级事业单位公开招聘工作人员名单(附件1)为准。对于有学历要求的工作，学历必须与所要求的学历相对应。

6.不存在随岗根据“事业单位人事管理回避规定”(人社部发〔2019〕1号)应当回避的情形。

(三)招聘条件的相关说明

各招录职位所列专业要求由招录单位(或主管部门)根据招录职位特点，参照教育部和浙江省公务员招录相关专业目录设置(附件1设置的专业一般为目录中6位数字的专业名称，对类别、类、一级学科有特殊说明的除外)。招聘单位将根据专业目录和招聘岗位的实际需求，综合确定专业条件。部分专业涉及名称变更的，新旧专业可认定为同一专业；专业不同，但专业相同相近的，一般可以接受报考，以招聘单位的审核意见为准。录取的专业必须与岗位要求的学历相对应。

二、申请程序

本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名。

(一)报名和资格预审

注册时间:

2022年4月8日9时-2022年4月21日17时

。

资格初审时间:2022年4月11日9:00-2022年4月21日17:00。

注册系统网站:http://qssy.zjks.com/tyzpwb/.

应聘人员应认真阅读诚信承诺书，根据岗位要求和网上报名系统提示，真实、准确、完整地填写相关信息，并上传使用官网提供的“照片审核处理工具”处理的本人近照。

每个人只能申请一个职位。报考人员选择符合条件的岗位报名后，招录单位将对报考人员是否符合所选岗位资格条件进行资格初审。只报名不报到的，视为无效。

资格初审合格者，不能再报其他职位；不合格者可重新报名，并在报名时间内接受资格审查。

(2)付款确认

时间:2022年4月22日9时-2022年4月24日17时。

资格初审通过者登录网上报名系统进行网上缴费，并查看是否完成。根据省财政厅、物价局的文件，每科考试费50元。未按时确认缴费的，视为自动放弃申请。

招聘岗位笔试比例为1:3，缴费确认人数未达到笔试比例。该岗位招聘计划数相应减少(若计划招聘计划数为1人，则取消该岗位招聘计划)。调减或取消招聘计划后的职位实际招聘计划数将在台州人力资源和社会保障局官网(rsj.zjtz.gov.cn)公布。

已缴费岗位因确认缴费人数达不到考试比例而取消招聘计划的，可在接到通知后24小时内改报其他岗位。如报考者因自身原因未能正常联系或接到通知后未能在期限内改报，则视为放弃改报权利，并退还考试费。

(3)下载准考证

时间:2022年5月27日-5月29日。

完成付款确认的人员的登录URL

Http://qssy.zjks.com/tyzpwb/下载并打印准考证。

三、笔试时间和科目

2022年5月29日早上

9:00—10:00“职业能力倾向测验”

10:00—12:00“综合应用能力”

9:00—11:30专业科目

各岗位笔试科目见附件1。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科连续测试，试题合并成一本题本。其中，职业能力倾向的测试是客观题，综合应用能力是主观题。笔试满分为100分。

报考人员须同时携带准考证和有效身份证件(与网上报名一致)，在准考证规定的时间、地点参加考试。“职业能力倾向测验”科目考试不得使用计算器。

笔试由台州人事考试院组织实施。

四、确定技能测试和面试对象。

笔试成绩公布后，根据各招聘岗位考生的笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人员，其中有技能测试的按1:5的比例从高分到低分确定面试人员，再根据“笔试+技能测试”的成绩，按1:3的比例从高分到低分确定面试人员。最后一名成绩相同的，纳入技能测试和面试。

测试、面试科目人数少于规定比例的，按实际人数确定。

动词（verb的缩写）资格审查

在技能测试和面试之前，应对资格进行审查。资格审查由招聘单位(或主管部门)实施。资格复审时间、地点将在指定平台公布。复试合格者方可参加技能测试和面试。

资格复审时，报考人员应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证及岗位所需的其他证件(或证书、证明)的原件及复印件。培生还须提供委托培训单位同意报考的书面证明。

2022年普通高校应届毕业生未取得毕业证、学位证的，应提供学校出具的就业推荐表和教育部学生处出具的全国普通高校毕业生就业协议书(省外高校可持省级教育行政部门出具的普通高校毕业生就业协议书)。因学校原因或单位签字盖章无法提供聘用协议的，由本人提供书面说明。

留学人员毕业证书上注明的2022年1月1日至2022年9月30日毕业的，可视为报考相应岗位的2022年我国全日制普通高等学校应届毕业生。资格复审时，可先提供境外院校毕业学位或学籍证明，但必须在2022年10月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学位及学位证，否则取消资格。毕业证书上2022年1月1日前毕业的留学人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书原件及复印件。专业相近的留学生，以所学课程名称为准，并提供国外院校主干课程证明。

报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)按笔试总成绩从高到低一次性递补；补充人员资格的复试方法同上。

不及物动词技能测试和面试

技能测试

招聘单位(或主管部门)应在面试前制定技能测试工作计划，并报台州市人力资源和社会保障局备案，再由招聘单位(或主管部门)按规定程序和要求组织实施。

考试满分100分，及格分数60分。测试不合格者将不纳入面试。

(2)面试

面试工作由台州人事考试院组织实施。入围者放弃面试资格的，相关岗位不予递补。面试满分为100分，合格分数线为60分。面试不合格者，不纳入体检和考察范围。

七、确定体检、考察对象。

根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人选(如总成绩相等，则以笔试总成绩高者优先，如笔试总成绩相同，则需进行复试)。

考试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试成绩比例+面试成绩×面试成绩比例。如果增加一个技能测试项目的岗位，测试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试成绩比例+技能测试成绩比例+面试成绩比例×面试成绩比例。

考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

八。身体检查和检验

体检和考察由招聘单位(或主管部门)组织实施。

参照公务员录用考试体检标准。有行业标准的，按照行业标准执行。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检。

体检合格者进入考察。根据公务员录用考察办法。考察结果只作为本次是否录用的依据。

体检和考察实施前，国家和省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员放弃体检和考察，或体检不合格，考察结论为不适宜录用的，由招聘单位按考试总成绩从高到低依次递补相应岗位合格人选。

九。宣传和就业

体检考察结束后，招聘单位(或主管部门)根据考试成绩、体检结果和考察情况提出拟聘用人员名单，提交台州市人力资源和社会保障局，在其官网公示7个工作日。公示期满后，如无问题或反映问题，由招聘单位(或主管部门)按规定程序办理录用审批手续。反映聘用问题并核查证据的，不予聘用；反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。

公示期满后，拟聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到。无正当理由未在规定期限内报到的，取消其任职资格。2022年高校应届毕业生凭毕业(学位)证书办理就业手续。2022年9月30日前不能取得所报考岗位所需学历(学位)证书的，取消聘用资格。以上情况由招聘单位提出，主管部门批准，报台州市人力资源和社会保障局备案，可由相应岗位面试合格人员按考试总成绩从高到低依次递补。办理聘用手续后放弃聘用资格的，不予递补。

事业单位所有公开招聘的工作人员实行事业单位聘用制，新聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核不合格者予以辞退。

高校、医院聘用使用所报岗位编制的人员，纳入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。

X.其他事项

(1)年龄和工作年限计算至2022年4月6日(35周岁及以下，指1986年4月6日以后出生，以此类推)。岗位所需的专业技术(执业)资格、从业资格及其他相关证书(证明)应于2022年4月6日前取得(招聘计划表另有规定的除外)。出生日期以身份证为准。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)及相应社保缴纳凭证为准；社会实践、实习、兼职等。你在全日制学校期间参加的都是半工半读，不能算作工作经历。

(2)在普通高校就读的非2022届毕业生不能报考，在普通高校就读的非2022届毕业生和研究生不能凭本人原有学历、学位证书报考。

因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，被依法列入失信联合惩戒对象的，被认定在各级公务员或事业单位工作人员录用中有弄虚作假等严重违纪行为的，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的，不得报考。

根据《公务员录用考察办法(试行)》(国家公务员局2021年9月17日发布)，属于不能确定为人选的情形之一的，不适宜报考。

(三)资格复审前，中小学教师应向学校书面报告。如未按要求报到，本人将在规定时间内与学校协商解除聘用关系，再办理聘用登记手续。未在规定时间内解除聘用关系的，视为放弃。

(4)申请人必须用第二代居民身份证号码登记。参加笔试、资格复审、面试、体检所需的有效身份证件是指第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社保市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

(五)报考人员在资格初审和复审中提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或故意隐瞒真实情况的，一经查实，取消其报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理按照“事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定”(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

(六)资格审查由招聘单位承担。资格审查贯穿招聘全过程。发现报考人员不准报考或不符合资格条件的，招录单位可取消其资格或聘用资格。

(七)根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于将人事考试违纪考生信息纳入人事考试诚信系统的通知》(浙人社〔2014〕140号)规定，人事招聘考试中涉及下列行为:故意损毁试卷、答题卡、答题卡，或者将其带出考场的；抄袭、协助抄袭、持假证参加考试、使用禁止使用的通讯设备或者具有计算、存储功能的电子设备、串通或者组织作弊、让他人代替他人参加考试或者冒充他人参加考试等行为，将在信用浙江上公布。

(8)本次招聘考试不指定复习参考书。台州市人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构对本次招聘考试进行辅导和培训。

(九)应聘人员对本招聘公告或指定网站发布的相关信息有异议的，可在公告发布之日起5日内向台州市人力资源和社会保障局(事业单位人事管理办公室)举报(电话:0576-88511069)，以便及时研究处理。

XI。咨询和监督

职位招聘信息、报名程序、招聘进度等具体问题，请直接联系各招聘单位(或主管部门)。咨询电话请参考附件1。

关于网上报名系统的技术问题，请咨询台州人事考试院信息科，电话:0576-88511408。

台州市纪委组织部纪检监察组台州市委联系电话:0576-88519392、0576-88519393。

招聘单位(或主管部门)负责解释招聘单位的岗位类别、学历学位、专业等报考条件和岗位聘用的有关事宜。台州市人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。

请仔细阅读招聘公告。

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2022 台州市级事业单位公开招聘专业参考目录