导读：上海五险一金公司和个人 pay 比例，五险一金公司和个人 pay 比例五险一金是用人单位为员工办理的基本福利保障。由国家强制规定，由用人单位和职工按照相应比例缴纳。1.五险一金
上海五险一金公司和个人 pay 比例，五险一金公司和个人 pay 比例
五险一金是用人单位为员工办理的基本福利保障。由国家强制规定，由用人单位和职工按照相应比例缴纳。
1.五险一金是什么？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
“在职职工个人应当按照规定缴纳住房公积金。”住房公积金是一个“应缴”的项目，在法律上是必须的，缴纳也说明是一种义务。
二。五险一金个人和公司比例分别是什么？
养老保险:单位缴纳20%比例，单位缴纳8% 个人。
医保:单位自付比例10%，个人 2%+3元大病统筹。
失业保险:比例公司缴纳1%，个人 0.2%
工伤保险:单位缴纳比例1%，不缴纳个人。
生育保险:单位缴纳比例0.8%，不缴纳个人。
住房公积金:比例单位缴纳12%，个人单位缴纳12%。
总结:以上内容是对上海五险一金公司和个人交费比例、五险一金公司和个人交费比例的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能了解五险一金公司和个人
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