阳谷县人力资源和社会保障局官网,阳谷县养老保险参保人员基本实现应保尽保、应参尽参

导读：阳谷县人社局官网，阳谷县养老保险参保人员基本有保障，应全额参加。记者谢摄今年以来，阳谷县人社局认真贯彻县第十四次党代会精神，锚定“七七工程”富民强县目标任务，立足人社部门

阳谷县人社局官网，阳谷县养老保险参保人员基本有保障，应全额参加。

记者谢摄

今年以来，阳谷县人社局认真贯彻县第十四次党代会精神，锚定“七七工程”富民强县目标任务，立足人社部门职能，艰苦奋斗，勇于赶超，用改革创新的方法和“只争朝夕”的思维，书写了千帆竞赛优秀人社部门的答卷。9月1日，阳谷县政府新闻办在富民强县举行“七七工程”主题系列新闻发布会。人力资源和社会保障局党组书记、局长周介绍了相关情况。

就业是最大的民生。面对疫情影响和经济下行压力，落实稳就业保就业措施，全力确保就业形势总体稳定。今年以来阳谷县城镇新增就业3656人，失业人员再就业793人，困难人员就业322人，均提前实现目标任务。大力推进城乡公益性岗位扩容提质。目前在职4085人，其中享受脱贫政策567人。巩固扩大脱贫攻坚成果并与乡村振兴有效衔接，成效显著。继续开展职业技能提升行动，组织举办53期培训班，培训农民工1721人。劳动者职业技能水平和就业创业能力不断提高。充分利用积极创业的担保贷款政策，做大做强创业带动就业倍增效应，发放创业担保贷款5045万笔，直接扶持312人创业，扶持3家小微企业扩大生产，带动就业748人，创业就业效应不断增强。向116家企业返还失业保险基金260多万元，稳定就业岗位5200多个。减负、稳岗、扩就业政策红利不断释放。

以个体工商户、农民工、新业态从业人员等重点群体为重点，深入实施延伸覆盖保险计划。截至目前阳谷县企事业单位、城乡累计参保人数分别达到6.46万人、2.76万人、44.83万人，参保总人数54.05万人，基本实现了全部参保和参保。不断完善建筑业按项目参加工伤保险的机制，实现新开工和在建工程工伤保险全覆盖；加快基层快递网点优先办理工伤保险，切实加强新业态就业保障。调整机关事业单位退休人员待遇，全县近1.9万名企业退休人员人均增资131元；8000多名机关事业单位退休人员人均增资174元，群众获得感不断增强。严格执行社保缓缴政策，14家企业缓缴养老、工伤和失业保险费431万元，有效减轻了企业负担，助力实体经济发展。

以人才工程和平台载体建设为重点，山东农信种业有限公司入选省级乡村振兴专家服务基地，填补了该领域阳谷县平台建设空白；阳谷祥光铜业有限公司获评2022齐鲁技能大师特色工作站，公司邱获评齐鲁首席技师，葛哲灵被推荐参加泰山产业领军人才评选，已进入最后的综合示范环节；华泰化工股份有限公司博士后团队黄先强被推荐参加聊城市首届博士后创新创业大赛，获得市二等奖。广泛开展产教融合、校企合作，深入推进企业技能人才自评和新型学徒制培训，半年新增高技能人才201名。相关做法被《中国组织人事报》、《中国劳动和社会保障报》等媒体宣传报道。大力引进优秀青年人才，半年聚集青年人才578人，海外留学生6人，研究生42人；为县属企事业单位招聘了88名研究生以上优秀青年人才，为教育、体育、卫生系统招聘了584名优秀人才。招聘工作正在有序推进。近日，阳谷县成功入选“山东青年人才潜力城市20强”，人才集聚的“磁场效应”进一步增强。

面对复杂多样的劳动关系，阳谷县人社局沉着应对，着力加强劳动关系协管员队伍建设。先后举办了四期培训班，培训学员500多人。其中四人被授予省级劳动关系协调员金、银、铜牌。与住建部门联合推进电子劳动合同扩面提质增效，23家企业签订电子劳动合同3758份，居全市第二位。会同有关部门开展保障农民工工资支付专项检查，检查建筑工地61个，涉及农民工3.61万人，有效防范和化解了一批拖欠工资隐患；及时受理并妥善处理拖欠农民工工资案件725件，上级移交拖欠工资线索139件，为417名劳动者发放劳动报酬370余万元。争议案件将最大限度地在调解和仲裁阶段结束。今年以来，共处理劳动人事争议案件271件，其中立案145件，调解126件，累计为劳动者挽回经济损失402.39万元，有效维护了劳动者的合法权益。“工会+人社”维权服务模式入选全省“点菜单”改革试点，劳动维权中心被认定为全省首批规范化劳动人事争议调解组织。

总结:以上内容是对阳谷县人社局官网、阳谷县养老保险参保人员的详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解阳谷县人力资源和社会保障局有所帮助和参考。