导读：富士康有工资自离吗？，富士康没你说的那么差。这几天受郑州疫情影响，富士康又被推到了风口浪尖。作为一个在富士康工作过的前员工，我觉得富士康没有你说的那么惨。我曾经是富士康
富士康有工资自离吗？，富士康没你说的那么差。
这几天受郑州疫情影响，富士康又被推到了风口浪尖。
作为一个在富士康工作过的前员工，我觉得富士康没有你说的那么惨。
我曾经是富士康几十万人中的一员。说实话，自从富士康跳楼之后，富士康真的很人性化。跳了很多年后加入富士康，因为找不到工作。在富士康里。
没想到富士康收留了我。其实富士康的工作环境还是不错的。车间常年有恒温空调。我工作不累，老板也不错。很少骂人。
在富士康感觉最好的就是可以在合适的时间下班。上班前半小时做好上班准备。
说实话，我以前从没进过准时下班的工厂。在我们同乡开的工厂里，谁要是提前半小时左右下班，就去试试！
但是我在富士康上班的时候，每天下班前都是这样。永远不要因为准时下班而被责备，因为每个人都一样。
还有一点:富士康绝不拖欠员工工资。拖欠工资的基本都是中介介绍的。因为人数多，计算机系统的数据更新慢。
还有一个就是富士康很人性化，比很多私企和很多其他企业都强很多。作为一名工人，我去过的许多工厂都有复杂的关系和严重的争斗。一般都是在互相算计的最底层，互相冲突的现象相当严重。但是我在富士康很少见。
究其原因，我认为是富士康管理更加人性化，工作人员的工作强度不大。三个人做的工作通常是四个人做的。而且有很多工厂三个人干，两个人干。你说，随着工作强度的增加，人与人之间的关系会不会容易变得复杂？
这是我在富士康最深的体会。我曾经在富士康的底层工作过。如果可以，我宁愿去富士康混几千块的轻松钱工资，也不太想去自己人开的所谓工厂互相算计，互相挤兑累的要死。
富士康怎么了？厂区里有游泳池、商场、超市，甚至还有图书馆。食物，游戏，一切。
还有一点不得不提:在富士康待过的人很多，去外地会很不习惯！因为太累，别说长时间工作，还可能被老板骂，被同事无缘无故背后捅刀子；然后你就不高兴了，辞职了，推三阻四。在富士康，即使离开，也要工作。工资照常发送。嗯，你为什么不试试另一家工厂呢？！
总在网上看到很多文章说富士康怎么黑，怎么剥削工人和天道。对于这些人，我只想问:
如果我们这些底层的，年龄大的去那里工作，你能给我们提供这样的条件吗？你能在这样的环境下为我们工作吗？如果不是，如果做不到，就不要勉强在那里！
还有，那些有好工作，好学历，好背景，好人脉的，
你喊了一整天富士康；那么，有没有可能赶走富士康，让这些曾经在富士康工作的人回到自己人办的工厂，每天在流水线上工作十几个小时，甚至连喝水都要赶回去上厕所？！
难道要这些人为了生活和家庭，回到自己的工厂被压榨，不敢反抗，无时无刻不遭受同事的排挤，被上级骂甚至罚款忍气吞声吗？！
我终于明白，那些在黑太阳富士康里的人是谁了:至少他们不是劳动人民。他们生活很好，有钱有闲，不愁衣食住行，轻松赚钱，每天都在挣钱。他们什么都不做，就在网上骂这骂那。他们忘了，中国还有一群人是靠打工为生的。而这群人，基本上享受不到五天八小时的工作。
所谓五、六、七、八、一万工资都是加班赚来的！我敢说我国绝大多数企业都做不到一件事富士康:无条件不拖欠工资！
只要三天不去，工资就别想了！
而且，所有的老板都渴望一个人付三个人的用，付一个人的工资！
还有一种骂富士康:跟风而已。因为大家都骂，所谓法不责众。出了什么问题不是我的错。
只是那些有钱有闲的人会去看看别的工厂，别的企业是什么样子，然后过来骂。
所谓BAT，所谓头部企业，人家需要高学历人才。在现阶段的中国，普通人还是最多的，公务员、律师、医生不是大多数。兼职还是占了很大比例的。
所以，你觉得富士康是黑的。我觉得你脑子有问题，你良心有问题，你故意瞎！
总结:有工资用于富士康自分离吗？，富士康没有你说的那么详细。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解富士康是否有工资自离有帮助和参考价值。
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