导读：请问可以告诉领导 英文，和领导自驾游说点？在职场上，有些人和领导独处会特别紧张。甚至在电梯里碰到领导都会脸红，一句话都不说。也有很多职场人，平时很健谈，但是看到领导，马上就淡
请问可以告诉领导 英文，和领导自驾游说点？
在职场上，有些人和领导独处会特别紧张。甚至在电梯里碰到领导都会脸红，一句话都不说。
也有很多职场人，平时很健谈，但是看到领导，马上就淡了。他们不知道说什么，害怕说错话。他们只是走极端，避免领导。
当然有些人，看到领导，抓住机会尽情展示自己，滔滔不绝。事实上，过多的展示会让人感到厌烦。这个小思想领导可以看的很清楚，但是也有做的。
你说的刚刚好。领导不仅认识了你，还对你刮目相看。你说的不好，只是事与愿违，被领导冷落了。
今天就来聊聊。如果和领导坐同一辆车，该不该说话？说点什么合适。一个小时的车程，如果你一句话不说，我可以想象空气的静止，气氛的尴尬。
与领导同乘时，说话时要谨记“三聊不四聊”，既化解了尴尬，又能得到领导的欣赏和重用。
1.聊天3
1.领导不说话不思考事情的时候，做好零聊天。
其实很多领导字是很少的。不是他们不爱说话，而是领导要考虑的事情更多。平时工作比较忙，可以用来在车上思考一些问题。
当一个人在思考一个问题的时候，他能看出来。这时候为了化解尴尬，展示自己，故意找话题打断领导宝贵的思考时间，就显得特别不礼貌。
在这种情况下，安静的聊天什么都不说就好了。
2.在领导感兴趣的时候善于聊天。
当领导比较放松，聊得开心的时候，他会主动聊上一个话题。这个时候，就把相声做好吧。不要为了表明自己的观点而喋喋不休。
而是要适当隐藏自己的“天赋”，好好配合，多提问，多好奇，满足领导的聊天欲望，让他充分发挥。我们负责欣赏和支持。
3.出差途中，多谈谈行程安排和工作安排。
既然和领导坐一趟车，那多半是出差。你不是在旅行，所以不要忘记你的工作。作为一个情商高的下属，我会“想领导所想，急领导”。
主动为领导思考出差过程中可能遇到的问题？包括一些着陆安排和接待问题。是否需要自己特别配合对接等。
领导工作忙，有些小细节，下属还得主动多聊。多报才能配合好。不要等到出事了才发现自己失职，那就太晚了。
我不说四个
1.不要说公司领导之间的对错
每个公司领导和领导之间有很多故事，部门之间也会有很多丑闻。而这些东西，就是所谓的对错。
首先，做好自己永远不提这种事。其次，当领导问你怎么想的时候，即使你心里有意见，也不要表达出来。痛苦来自你的嘴。
可以借用同事的八卦，听他们说张老师还是很敬业的，以正面评价为主。
2.不要谈论同事之间的是非
即使你对一个同事有别的看法，也不要在这种场合说出来，否则领导肯定认为你是个爱打小报告的人。
而且不要评价其他同事之间的关系。别人看不懂。你有什么权利说话？
不要说他的闲话。你说的这个人被领导看重了怎么办？不是我亲手种的。
3.不要主动谈你的功劳
不要认为这是一个表现自我价值的大好机会，而要夸耀其他的成就和贡献。功劳不是自己决定的，是别人决定的。说多了，领导只会觉得你轻浮自大。
而是多讲领导自己在工作中遇到的困难，以及自己的看法。向领导求助，本身就是尊重领导的表现。这样以师徒之名求教，可以拉近彼此的距离。
如果，领导问起你的项目成绩，你可以给团队和领导加分，顺便提一下自己的努力就可以了。做什么，领导都是自己的决定，不需要添油加醋。
4.不要聊自己擅长的话题。
大多数领导都希望在下属面前更有主见，更有远见。而如果说自己擅长的话题，恰恰会衬托领导的无知和浅薄。
在领导面前，不卖弄才华是不会出错的。经常卖弄小聪明的人，最后不仅不被领导欣赏，反而被领导冷落。
在职场上，与领导相处是一门艺术。应对自如，事业人生一帆风顺，堪称马平川。处理不好会有很多阻碍，甚至会出局。
有些人鄙视这些人际关系的细节，而往往这些细节更能体现一个人的情商和社交水平。不是奉承，是懂得最起码的礼仪和规矩。让对方舒服快乐不是更聪明吗？
总结:以上内容是对领导 英文，以及领导自驾游说点的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对知道的你能告诉领导有帮助和参考。
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