工资个人所得税节税方法,事关每一个纳税人！个人所得税合理避税的10种方法！

导读：薪个人所得税节税法，关系到每一个纳税人！个人所得税 10种方法为了合理避税！1.差旅补助(差旅补助200元，餐补200元)。对“工资薪金”超出部分征收个人所得税；因出差产生，不征税。标

薪个人所得税节税法，关系到每一个纳税人！个人所得税 10种方法为了合理避税！

1.差旅补助(差旅补助200元，餐补200元)。对“工资薪金”超出部分征收个人所得税；

因出差产生，不征税。标准按照当地税务机关的规定。

2.离职员工有优惠税法，员工领取的遣散费在当地员工年平均工资三倍以内免税；

3.通信费:

因工作需要由单位为个人承担的办公通讯费用，全额或限额内报销的，暂按每人每月300元的标准收取，凭合法凭证不计入个人当月工资薪金收入个人所得税。

单位承担的办公通讯费用以补贴或其他形式支付的，计入个人当月工资、薪金收入。

4.员工夏季防暑降温饮料费

报销的形式可以免税，税要和工资一起交。

5.发票抵销(如果是虚假支出，则不适用)

6.分期拿一大笔收入。

某高校教师在企业做兼职项目。项目完成后，他仅获得3万元的劳动报酬。假设他不填写专项附加扣除，如果他一次性申报纳税，那么他扣缴的预缴应纳税所得额= 30000-30000×20% = 24000元。

代扣所得税= 24000×30%-2000 = 5200元。

但如果和企业协商，在两个月内分两次缴纳，每次扣缴金额=(15000-15000×20%)= 12000元，扣缴税款= 12000×20%-0 = 2400元，共计缴税4800元。两者相比，省了400元。

由此可见纳税人如果一项收入可以多次取得，收入可以共享，增加扣除次数，就可以减少应纳税所得额，从而节省税式支出。

7.提高福利，降低工资。

Xi高新区某公司招聘高管，拟开出年薪120万元。但在咨询了一家税务师事务所后，与高管达成协议，将年薪降至80万元，同时给高管提供一套现房和一辆车使用。此外，针对公司员工多为技术类员工，且聘用合同期相对较长的特点，适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍，适当提高公积金和养老保险缴纳额度，提高员工福利待遇。粗略估计，该公司高管因此少交了至少40%的税。

税务师点评:增加工资收入可以满足消费需求，但由于工资个人所得税的税率属于超额累进税率，当累进到一定程度时，新增工资带来的个人可支配收入会逐渐减少。所以要尽量减少名义收入，把个人现金工资变成必要的福利待遇，既能满足消费需求，又能少交个人所得税。

8.劳动报酬工资化

Xi安一家私企的老板雇人经营自己的私企，他在另一家公司上班，月薪4000元左右。一开始他没有和这家公司签订任何合同，那么作为劳务报酬的4000元的应纳税额=(4000-800)×20% = 640元。但经过协商，如果他与公司建立雇佣关系，4000元作为工资收入就不用交个税了，比之前每月节省640元。

9.工资高的月份划分为收入低的次月。

一个公司的业务员，假设不填专项扣除，一般收入在5000-8000元左右。6月份是业务旺季，总共有3万元的高额佣金收入。如果把他工资的一部分分摊到6个月，每个月12000元，最后一个月10000元，那么总的纳税额就是4225+445 = 4670元。如果正常纳税应该是30000元5245元，加上未来5个月的8000元，每月合计195元，一共是975元，那么纳税大概是1550元。

这种方法特别适合收入非常不稳定的人，叫做削峰填谷。

10.提高三险一金额度。

如果你的收入太高没钱，可以把社保、公积金等标准提高到最高限额。当然，公司支付的金额也相应增加了。这个可以和公司协商。多交了社保，退休工资自然就高了。住房公税由个人和公司缴纳到个人账户，各地都有提现机制。所以，提高住房公积金是一个很好的避税方法。

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总结:以上内容是工资个人所得税的节税方法，关注每纳税人！个人所得税 10种方法为了合理避税！的详细介绍，文章内容部分转载自网络，希望对你了解个人所得税节税方法有帮助和参考价值。