最新延迟退休政策出台了,延迟退休政策落地

导读：最新延迟退休政策出台，延迟退休政策落地。延迟退休政策落地山东！山东省人力资源和社会保障厅近日公布新政策，在企事业单位从事相应岗位专业技术工作的副高级及以上高级专家，身体

最新延迟退休政策出台，延迟退休政策落地。

延迟退休政策落地山东！山东省人力资源和社会保障厅近日公布新政策，在企事业单位从事相应岗位专业技术工作的副高级及以上高级专家，身体能够正常工作并具备相应条件的，可以申请延长退休。

说到延迟退休，我们先来看看我国现行的退休政策:我国现行的男职工、女干部、女职工的退休年龄分别是60岁、55岁、50岁，这是由50年代的《劳动保险条例》等法律法规界定的。1978年，全国人大常委会批准了《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》。此政策适用于全民所有制企事业单位、党政机关、群众团体的工人。

然而，近年来，随着经济社会的不断发展和人均寿命的不断延长，一些国家相应延迟了退休年龄。随着我国经济社会的发展和人均寿命的延长，相应推迟退休年龄是必然趋势。十八届三中、五中全会也提出了研究渐进式延迟退休年龄政策的要求。但此后官方的表态大多是“适时出台延迟退休政策”。

这次山东推出的延迟退休政策可以说是一种尝试。以下是具体规定-

近日，《山东省人力资源和社会保障厅关于进一步规范延长企事业单位高级专家退休年龄有关问题的通知》(以下简称《通知》)已经发布。企事业单位从事相应岗位专业技术工作的副高级及以上高级专家，因工作需要、身体能够正常工作、具备相应条件的，可以申请延期退休。

《通知》明确了六类可以申请延期的情形:

承担的重要工作(如重点科研项目)、带研究生尚未完成，对退休后工作影响较大；

新学科、特色专业、重点学科急需；

技术力量薄弱的单位确因工作需要；

在业务上起到看门人的作用或者带头遵守纪律，退休后没人接班；

山东省“十大”重大动能转换工程是发展培育新动能和现代管理急需；

其他重大发展战略和创新驱动发展战略，如助推乡村振兴、山东海洋强省等，都是急需和紧缺的。

经批准延期的高级专家一般延期一至三年。原则上不超过六十五岁退休。

从上面可以看出，只有具备一定资历的高级人才有资格申请延迟，这与之前讨论的延迟退休政策有明显的区别。

其实关于延迟退休政策，人社部在回复NPC代表和CPPCC委员的建议时多次提到，考虑到延迟退休年龄涉及群众切身利益，是一次重大调整政策。特别是当前就业形势依然复杂，就业压力依然较大，不同行业和群体对延迟退休年龄的看法还存在一些分歧。所以一定要认真把握。

人社部将按照党中央、国务院的部署，从国情出发，综合考虑劳动力总量变化、就业形势、社保基金状况和社会接受程度等因素，对参保人员领取养老金年龄政策进行深入研究论证，适时提出建议。

也就是说，企事业单位职工延迟退休政策还在路上。

■寇栓民

总结:以上内容是对最新延迟退休政策和延迟退休政策落地的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解最新延迟退休政策有所帮助和参考。