公务员辞去公职规定解读,公务员法解读：公务员辞职的限制性条件有哪几个

导读：公务员辞去公职的解释，公务员法律解释:公务员辞职的条件是什么限制性第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:(一)低于国家规定的最低工龄的；(二)在涉及国家秘密的特殊

公务员辞去公职的解释，公务员法律解释:公务员辞职的条件是什么限制性

第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职:

(一)低于国家规定的最低工龄的；

(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位未达到国家规定的保密期限的；

(三)重要公务尚未处理完毕，本人必须继续处理的；

(四)正在接受审计或者纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

(五)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。

解释:

这篇文章讲的是公务员辞去公职限制性的条件。公务员承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，举足轻重。在保障公务员辞去公职权利的同时，也要保证公共利益不受损害。辞去公职有以下五个限制性条件:

(一)低于国家规定的使用年限。公务员法没有规定最低任职年限，留待下一个单行条例规定，但规定公务员未达到最低任职年限的，不得提出辞去公职的申请，任免机关不得批准公务员的申请。

(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的保密期限的。这里的特殊岗位是指保密法规定的“管理国家秘密”的岗位。秘密事项包括国家事务重大决策中的秘密事项、国防建设和武装力量活动中的秘密事项、国民经济和科学技术中的秘密事项。解密期限按照国家有关保密的法律法规执行。

(三)重要公务尚未处理，本人必须继续办理的。在实践中，有这样一种现象。当某公务员承担或参与一项重要工作，工作没有完成，如果中途有人变动，可能会影响工作大局，损害国家利益。这种情况下，公务员可能不会辞职。这里的“重要公务”是指与国家或机关的切身利益密切相关的公务活动。

(四)正在接受审计或者纪律检查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。上述情况也可以概括为“审查中”，包括审计审查、纪律审查和司法审查。纪律审查和司法审查一般是指已经正式立案的案件。这一规定也是为了防止违法乱纪者通过辞职逃避责任。

(五)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。这是一个一般条款，为进一步完善辞去公职制度留下了空间，但也说明了限制性辞去公务员的附条件作用是法律、行政法规规定的，是为了更好地保护公务员利益。

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