黄石市人力资源和社会保障局官网,28个岗位！40人！黄石这些事业单位招聘工作人员……

张强律师法律头条 2022-10-20 21:38:26

导读：黄石市人力资源和社会保障局官网，28个岗位！40人！黄石这些机构招聘员工...昨日，昨天，黄石市人事考试网发布公告。又是一波大的事业单位招聘潮。快来看看有没有适合你的职位！根据《

黄石市人力资源和社会保障局官网，28个岗位！40人！黄石这些机构招聘员工...

昨日，昨天，

黄石市人事考试网发布公告。

又是一波大的事业单位招聘潮。

快来看看有没有适合你的职位！

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)精神，为满足我市事业单位用人需求，促进我市经济建设和社会发展，决定面向社会公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、职位和人数

黄石市事业单位拟面向社会公开招聘28个岗位，40名工作人员。招聘单位、岗位、人数及相关要求详见“黄石市2019年下半年部分事业单位公开招聘工作人员职位表”。

(点击查看大图)

二、申请条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民权利和政治权利；

3.具有良好的品行，遵守事业单位工作纪律，愿意履行事业单位工作人员的义务；

4.具备正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开招聘考试

1、受到党纪、政纪或刑事处罚，正在受处分(处罚)期间的；

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或审计的；

3.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的；

4.现役军人和普通高等学校非2019届应届毕业生；

5.聘用后构成回避关系的人员(详见人事部令第6号第二十七条)；

6、不能与单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系；

7.法律、法规和政策规定不允许就业的其他情形。

三。注册方法和时间表

(一)报名方式

本次公开招聘考试的报名、初审、查询、缴费、准考证打印均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。考生也可通过以下网站查询招聘公告和职位信息:黄石市人力资源和社会保障局(http://rsj.huangshi.gov.cn/)和黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)。

(2)时间安排

1.报名时间:2019年9月16日9: 00至9月20日17: 00。

2.资格初审时间:2019年9月16日9: 00至9月21日17: 00，招聘单位将在网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。

3.缴费确认时间:2019年9月22日9: 00至9月24日17: 00，由报考人员进行网上缴费确认(每位考生需缴纳考试费100元，职位表“类别及类别”一栏显示“免笔试”的考生不缴纳本次统一笔试费用)。缴费期间，未按时确认缴费者视为自动放弃。农村贫困大学生、城镇低保先网上报名缴费，再到笔试现场退费。

4.准考证打印时间:2019年10月21日9:00至10月27日9:00。成功申请者将打印准考证。

特别提醒:请妥善保管准考证，考试时随身携带。

四。考试方法

事业单位公开招聘考试采取笔试、面试、考察相结合的方式。

(一)笔试

1.笔试的形式和内容

根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次统一笔试分为综合管理(A类)、社会科学专业(B类)、自然科学专业(C类)、中小学教师(D类)、医疗卫生保健(E类)。每类笔试科目分为职业能力倾向测验和综合应用能力两个科目。除职位表中注明免笔试的考生外，其他考生均须参加相应的两科统一笔试。考试以闭卷方式进行。详见《事业单位公开招聘分类考试(2019年版)职位表及公共科目笔试大纲》中的“大类和小类”(见附件5)。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2019年10月27日上午

8:30-10:00“职业能力倾向测验”

10:00-12:00“综合应用能力”

笔试地点:详见准考证。

3.笔试的比例。

为实现竞争择优，报名人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不低于3:1，方可开考。报名结束后，报名人数未达到规定比例的招聘岗位需要取消、减少或保留的，由招聘单位提出申请，经主管部门审核同意后，通过黄石人事考试网进行公示。对于被取消的职位，将全额退还已报名考生的报名费。

4.笔试成绩查询

笔试成绩通过湖北人事考试网发布。具体查询方式见相关公告。

(2)面试

面试重点评价应聘人员的专业知识、业务能力和工作技能，测试应聘人员的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般以结构化面试、讲座和讲座的形式进行。

1.面试入围者的比例

各招聘单位按照职位表规定的面试入围比例确定面试入围人员，并按照考生报考职位笔试成绩从高到低的顺序。入围人员未达到规定入围比例的，执行上述笔试比例办法。

免试笔试的职位，报名人数与职位招聘计划人数的比例不超过8: 1的，通过资格审查的报考人员直接进入面试环节；报名人数与岗位招聘计划人数的比例超过8: 1的，增加笔试(考试内容和时间另行通知)，根据笔试成绩从高到低按照1: 8的比例确定面试入围人员。

2.面试资格审查

面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布资格复审公告，主管部门和招聘单位对拟面试人选进行资格复审。应聘人员须携带职位要求原件及复印件参加面试资格复审。报考的在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员须征得单位同意，并在资格审查阶段提供单位同意报名的书面证明材料。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格。面试人选的空缺将根据职位的笔试成绩递补。资格复审时间、地点由主管部门和招聘单位另行通知。

3.面试公告

面试前由人社部门、招聘单位或主管部门官网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。具体面试时间和地点由主管部门和招聘单位通知考生。

面试公告发布后，面试前五日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不予递补。只有一人参加面试的，控制最低合格分数线，最低合格分数线为本次面试的平均分(同一面试考官组，同一面试试卷)。没有同一面试考官组和同一面试试卷的，实行最低70分。未达到最低合格分数线者，不能进入体检、考察阶段，并取消相应招聘计划。

4.面试结果查询

当场向考生公布面试结果。考生也可在面试结束后登录黄石人事考试网。

(3)业绩计算

1.笔试和面试成绩折算成百分制成绩后，分别按50%和50%计入总成绩。

2.《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》满分各为150分，时间分别为90分钟和120分钟；面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定。原则上每人不少于10分钟。成绩计算公式为:(“综合应用能力”+“职业能力倾向测验”)÷ 2× (2/3 )× 50% =笔试总成绩；面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为:面试成绩× 50% =面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

免试笔试考生的总成绩为面试成绩。

3.根据国家、省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，对西部地区“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务项目人员(简称“三项目人员”)实行优惠政策。截至2019年7月31日，“三项工程”工作人员服务期满(服务期不得少于2年)且考核合格及以上的，可通过报名参加本次招聘，在折算为100分制的笔试成绩上加5分。(加分申请截止时间为2019年9月24日，联系电话:请咨询黄石市“三支一扶”大学生村官请咨询黄石市委组织部0714-6368895；请咨询共青团黄石市市委宣传部(电话:0714-6352603)。“三项目”申请人资格审查由各项目市级主管部门审核，报市“三支一扶”办公室(市人社局人力资源流动科)汇总公示。已公开招聘为事业单位工作人员或公务员的“三项目”人员，不再享受此项加分政策。

4.考生总成绩可在黄石人事考试网查询。

动词（verb的缩写）体检、考察、公示和聘用管理

(1)身体检查和检验

根据考生笔试、面试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分，按照招聘计划数1: 1的比例，确定体检、考察人选。

1.体检按照《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员体检通用标准(试行)的通知》、《公务员体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。体检由招聘单位或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘单位或主管部门通知。

2.考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容根据有关规定和实际需要拟定，并对报考人员进行资格审查。具体考察时间由招聘单位或主管部门通知。

3.考生主动放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可根据该岗位考生笔试、面试总成绩从高到低的顺序，依次递补该考生(必须参加面试的人员)进行体检和考察。如无替补人员，相应招聘计划取消。

(二)公示和备案

招聘单位根据考生综合成绩、考察和体检情况确定拟聘用人选，经主管部门审核同意后，在人社部门、招聘单位或主管部门官网上进行公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案(市直事业单位直接报送)。

公示反映聘用问题，经查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，待调查后再决定聘用。被聘用人员无正当理由未报到(接到聘用通知后20日内)的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要进行弥补。

(三)办理聘用手续

各招聘单位经市人社局审核备案后，与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，根据聘用岗位执行国家、省、市有关政策规定的薪酬待遇。