广州高温补贴是哪几个月,高温补贴是哪几个月

导读：广州高温补贴在哪里几个月？高温补贴在哪里几个月根据防暑降温措施管理办法和各地通知，各地发放高温津贴的时间不尽相同。根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气

广州高温补贴在哪里几个月？高温补贴在哪里几个月

根据防暑降温措施管理办法和各地通知，各地发放高温津贴的时间不尽相同。根据国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气(日最高气温35℃以上)露天工作，且未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

高温补贴是什么几个月

由于地区不同，各地高温补贴发放时间也不一样。海南缴费时间最长。据统计，在22个明确发放时间的省份中，海南省发放高温津贴的时间最长，从4月到10月共7个月。

由于我国南北温差较大，各地发放高温津贴的时间不同，这与我国各地的温差有关。其中，大部分省份发放周期为4个月，多为北方地区，达到11个省份。比如北京每年的发放时间是6月、7月、8月，这三个月也是北京的火爆期。海南分布时间最长，从4月持续到10月，达到7个月，其次是重庆，从5月持续到10月6个月；发行期至少3个月，有四个省。另外，在安徽、新疆、四川，发放高温津贴没有天数限制。规定以当地气象台公布的温度为准。当地室外温度35度，室内不能降到33度以下时，可以发放高温津贴。

高温补贴支付标准

目前，地方高温补贴标准尚未更新，仍使用以前规定的标准:

国家高温补贴支付标准

1.江苏:企业安排职工在6、7、8、9月33度高温以上天气(环境)工作的，应当向职工支付高温补贴。具体标准按江苏省规定每人每月200元。

2.上海:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气露天作业，未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3.河南:日最高气温35℃以上露天作业的劳动者，可享受企业发放的每人每个工作日10元高温津贴。

4.天津:6-9月，全市上年度职工日平均工资的12%。

5.北京:每年6月至8月，户外作业人员津贴高温不低于每人每月180元；在33℃以上(含33℃)室内作业场所工作的，每人每月不低于120元高温津贴。

6.广东:广东省高温补助标准为每人每月150元；按规定需要折算高温津贴的，每人每天6.9元。发布时间为6-10月。

7.东莞:不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，由用人单位在6月至10月按月发放高温的津贴。标准为每人每月150元，如需按天折算，则为每人每天6.9元。

由此可见，国内对于高温补贴是有统一标准的，并且在此标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。

高温受补贴的企业一定要给出来吗？

不是每个雇主都必须发放。根据规定:当日最高气温达到40℃以上时，用人单位应当停止安排劳动者当日从事户外作业；但用人单位安排劳动者在高温35℃以上天气从事户外作业，或者未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并计入工资总额。只有符合温度和工作场所的条件，才能拿到高温津贴。

办公室空调不用交高温。

按照省里的相关规定，在空调工作不符合分配条件。相关部门的工作人员表示，对于办公室里像空调这样的非[/k1/]工作人员，是否发放高温津贴以及如何发放，应由用人单位根据相关规定和单位实际情况，以及在非[/k1/]场所工作的津贴标准，与员工协商确定。但如果不在室外工作，只要室内温度高于33℃，就算作高温。如果在生产过程中出现高温甚至空调无法制冷的情况，可以请相关部门监测室内温度，作为与单位交涉的证据。

高温补贴是强制的吗？

高温补贴是强制性的。《

防暑降温措施管理办法

》第十七条规定： 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

高温补贴是公司给的还是国家给的？

由公司发行；根据2012年颁布的《防暑降温措施管理办法》，用人单位在高温天气(日最高气温35℃以上)安排劳动者露天作业，且未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

公司不交高温合法吗

根据《防暑降温措施管理办法》第二十二条规定，省级人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源和社会保障行政部门、工会组织可以根据本办法制定实施细则。因此，对于高温费用的具体支付方式，各地可参考省级人社部门等的具体规定。应根据高温支付工作的高温津贴。根据国家劳动和社会保障部门的有关规定，气温超过35摄氏度时，企业应根据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向员工支付高温津贴。高温津贴是劳动者工资的组成部分，每年6-10月发放。如果用人单位拒不支付，就是拖欠工资的克扣，劳动者可以及时向各区县劳动监察部门举报，或者申请劳动争议仲裁。

问题解答

I. 高温补贴要交税吗？单位高温费用需缴纳个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、薪金所得是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及其他与受雇或受雇有关的所得。范围包括会计、劳动、工会、后勤等部门出具的与就业相关的各类收入。

二。高温谁能拿到补贴？判断是否属于高温补贴发放对象的标准有两个，其中一个可以立即统计。他们是:露天工作；用人单位未采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡逻、环卫工人、户外巡线员、仓库搬运工等。一般是后面的炼钢工，机械铸造工等。取决于工作场所的温度。像一些工厂的铁工车间，如果里面温度超过33℃，也要发放高温的补贴。如果员工与用人单位就高温的补贴是否应该支付发生争议，可以申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

三。行政事业单位可以发高温津贴吗？根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会发布的《防暑降温措施管理办法》[20XX]89号中的规定，用人单位安排劳动者在35℃(含35℃)高温以上天气从事户外作业，且未采取有效措施将工作场所温度降至33℃(不含33℃)以下的，因此高温补贴为地级以上气象主管机构所属气象台站向社会发布的日最高气温35℃以上的天气。2.有高温工作，安排劳动者高温天气期间工作的企事业单位、个体经济组织等用人单位。3.劳动者被安排在室外劳动，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。此外，用人单位还应为高温和高温天气工作的劳动者提供足够的符合卫生标准的防暑降温饮料和必要的药品。不给钱反而提供防暑降温饮料。防暑饮料不得用于冲抵高温津贴。

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