工伤赔偿标准一览表工伤计算器,1一10级伤残标准及赔偿

导读：工伤补偿标准列表工伤计算器，1-10级伤残标准及补偿先说识别1-10 伤残级标准，1-10级系列一级工伤考核标准二级工伤考核标准三级工伤评估标准四级工伤考核标准五级工伤考核标准6

工伤补偿标准列表工伤计算器，1-10级伤残标准及补偿

先说识别1-10 伤残级标准，

1-10级系列

一级工伤考核标准

二级工伤考核标准

三级工伤评估标准

四级工伤考核标准

五级工伤考核标准

6级工伤考核标准

7级工伤考核标准

8级工伤考核标准

9级工伤考核标准

10级工伤考核标准

二。工伤残疾的标准是什么？

2006年国家发布了《职工工伤和职业病伤残程度鉴定标准》，将伤残程度分为十级，最重为一级，最轻为十级。

对同一器官或系统的多处损伤，或同时对一个以上器官不同部位的损伤，应先鉴定单项伤残的程度。

如果几项伤残评分不同，则以较重的一项评分；

两个及以上等级相同的，最多晋升一个等级。

三。工伤伤残考核部门？

工伤伤残与其他伤残不同。认证机构是唯一的，即工商行政管理部门，它有一个

劳动鉴定委员会的组织

，具体负责

工伤伤残的标识

，社会司法鉴定机构的鉴定结论很可能不会被工伤管理部门认可，所以不要去社会司法鉴定机构鉴定。

当然，如果案件通过诉讼解决，法院一般会认同司法鉴定机构的鉴定结论。

工伤是否可以通过诉讼解决:

工伤发生后，由案件发生地工伤行政部门进行劳动仲裁。如对仲裁结果不服，可申请行政复议或向人民法院提起诉讼。

如果不经仲裁直接提起诉讼，法院一般不会受理。

四。工伤成绩怎么补偿？

(1)一级伤残补贴=本人工资× 27个月。

(2)二级伤残补贴=本人工资×25个月

(3)三级伤残补贴=本人工资×23个月

(4)四级伤残补贴=本人工资× 21个月

(5)5级伤残补贴=本人工资× 18个月。

(6)六级伤残补贴=本人工资× 16个月。

(7)7级伤残=本人工资×13个月。

(8)8级伤残=本人工资×11个月

(9)9级伤残=本人工资×9个月

(10)10级伤残=本人工资×7个月

动词 （verb的缩写）伤残如果领津贴？

一至四级的伤残津贴按月发放。

(1)一级伤残津贴=本人工资× 90%

(2)次要伤残津贴=本人工资× 85%

(3)三级伤残津贴=本人工资× 80%

(4)四级伤残津贴=本人工资× 75%

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5级伤残补贴=本人工资× 18个月，6级伤残补贴=本人工资× 16个月，一次性发放。

七级及以下残疾无伤残津贴。

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不及物动词除了伤残赔偿和伤残津贴，还有哪些赔偿项目可以索赔？

答:医疗费、伤者住院期间伙食补助费、生活护理费工伤期间工资、交通费、食宿费、辅助器具费。

七。什么是工伤因公死亡赔偿？

除前述费用外，还有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等。

八、工亡待遇标准？

1.丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2.一次性工亡补助金=上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤员工工资× 40%，其他亲属=工伤员工工资× 30%。

伤残员工在带薪停工期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一至四级伤残职工在带薪停工期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

九。满足什么条件工伤？

工伤又称“公伤”、“工伤”。

工人在生产劳动或工作中受伤。

按照国家的规定，从事日常工作、企业行政临时指派或同意的工作、紧急情况下有益于企业的工作、从事发明或技术改进的工作，都是工伤。

工伤保险条例规定，下列情形属于工伤:

在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；

(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《条例》规定，下列情形视为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；

(3)曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军证，到达用人单位后旧伤复发的。

有前款第(一)项、第(二)项情形的职工，按照本条例有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的，职工按照本条例有关规定享受除一次性伤残补贴以外的工伤保险待遇。

X.申请工伤需要哪些材料？

(1) 工伤注册申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职业工伤伤害程度。

XI。如公司申请工伤认可迟缓，由单位承担相关责任。

工伤保险条例

第17条第1款规定，

职工受到事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。

30天之内，

向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

也就是说，公司除了为员工办理工伤保险之外，还有办理工伤办证的义务。

另一方面，“工伤保险条例”

第17条第4款规定，

聘用单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认可申请的，在此期间按照本条例规定给予工伤待遇等相关费用由聘用单位承担。

因此，公司应当支付申请工伤认可期延迟的工伤待遇。

十二。下班回家路上的事故能算工伤吗

在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非本人主要责任造成人身伤害的，应当认定为工伤。

因此，要根据《保险条例》第四条第六项认定工伤，必须同时满足以下三个要件:

第一个要素:

伤害事故发生在合理的通勤时间内:

第二个要素:

在事故认定中，本人不负次要责任或者同等责任，或者责任难以认定的；

第三个要素:

因交通事故(包括机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。

如果你坐公交车和地铁上下班，如果你意外摔倒，

没有被认可或者认为是工伤。

存在

上下班路上收到

非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通事故。

城市轨道交通事故

指地铁、轻轨等城市轨道交通公共客运系统运营过程中，因违反操作规程、技术设备原因或其他原因造成人员伤亡的事件。

所以，上班路上不小心摔倒在地铁站出入口的台阶和路面上，显然不是交通事故，也不是城市轨道交通事故。

个人倒在了合理的上下班路上，只满足一个条件，不能认定为工伤。

如果确定工伤在上下班途中需要满足以上三个条件，是可以的；否则不能确定为工伤。

为什么有人说，我知道的这么清楚，因为这些事情我都经历过。

(2020年12月5日我正在上班的路上，突然下雪滑倒了，我摔倒了。没有用正常的屁股下蹲，而是一个膝盖先着地，导致膝关节半月板损伤，导致十级伤残。但未被认定为工伤10级伤残，未领取伤残补贴)

所以从这次受伤，我知道一份意外险是非常必要的保障。

我自己是保险代理人，自己有意外险。我膝关节半月板掉落造成的医疗费用全部可以报销。再说这次住院一个月，每天补助150，加起来4500，相当于我的工资。剩下的时间我在家呆了2个月。

我仔细研究了半月板损伤治疗后的工伤保险。

发现工伤保险有很多局限性。比如以下情况，工伤保险不赔。

1.周末出去的时候发生了意外。

2.工人在上班的路上摔倒在楼下。

3.上班路上撞了别人全责(车险三责，意外险不赔)。

4.晚上吃完饭出去散步的时候发生了意外。

5.下班路上和狗玩被狗打成重伤。

6、在工作时间和工作岗位，紧急抢救无效的

48小时后

死了。

同时工伤保险覆盖的是工作期间(包括出差、上下班)，而商业意外险提供的是工作和休息期间遭受的意外伤害的保障，时间和空间更广。

工伤保险:对象范围是处于生产劳动时间的劳动者。如果工人不在工作，他们就没有患职业病。那不是工伤所涵盖的。意外险是保障生活中的意外伤害，不受时间地点的限制。

所以，工伤争议点在于工作是否受到职业病伤害，而意外险的争议点在于不属于意外。

为了你的理解，我还专门做了一张图工伤保险和意外险的区别:

而且如果有意外险，可以帮助解决意外的医疗费用。

而且我住院期间肯定不能工作，病假期间公司也不给我发工资。

而且有一个意外可以在恢复后上班前完成，恢复效果更好。

其实我是有给小任买意外险的，但是我咨询的一些客户在摔倒之前都没有任何意外险。

所以能买一份商业意外险就买一份，价格也不贵。

十三。工伤保险和商业意外险可以同时理赔吗？

如果同时投保工伤保险和商业意外险，是否可以同时理赔？

报销医疗费用

和

支付死亡伤残保险金

分开处理。

1.医疗费用:

因为商业保险和医疗的责任是实行费用补充的原则，只有社保剩下的没报的部分可以报销。通常工伤保险先报销，商业保险扣除已付部分，在保额内补偿剩余金额。

2.意外伤害:

死亡

或者

伤残保险金

、

住院津贴

平等付款类型

没有冲突

，分别按约定的金额支付。

十四。意外险保障的内容有哪些？

意外险保障有很多种，但最核心的是以下三种:

1.意外死亡保护

死亡是事故最严重的后果，意外身故意外险直接赔付保险金额，所以在配置意外险时一定要注意意外身故保险金额。

2.意外的伤残

因为事故造成身体伤残，会对生活和工作产生影响。

意外险，一般会有伤残赔偿，赔偿金额由伤残的严重程度决定。

伤残度有十级，最严重的一级伤残赔付100%保额，二级伤残赔付90%保额，三级伤残赔付80%保额，以此类推，最少的十级/[/k1]

3.事故医疗

因意外伤害就医的，可以报销相应的医疗费用。一般意外医疗的保额是5万。虽然金额不高，但是完全够报销猫抓狗咬人，磕磕碰碰碰伤的医药费。

除了报销金额，还要注意意外医疗的报销范围、报销比例、免赔额等。

报销范围，不限社保比限社保好；报销比例，越高越好。

至于免赔额，意外医疗的免赔额高则一两百，低则零。就几块钱，所以这个不是特别重要。

4.猝死:

给付猝死保险金额，其中包含疾病责任。只有某些种类的保险承保。

5.意外住院津贴

如果只是意外骨折，俗话说伤兵百日。

住院这段时间肯定没办法工作。一般公司也会规定病假期间没有奖金，或者扣一定工资。然后，有的公司甚至病假不发工资。

那么拥有意外险就变得极其重要。

我们还是要强调，保险是为了让生活更美好。这个概念是因为有意想不到的惊喜。

这样被保险人就不用担心生活的压力，可以等恢复了再上班，这样恢复效果会更好。

6.选择意外险一定要注意免责。

意外险的责任是明确的，就是保障意外。所以疾病导致的意外不保，但是意外导致的医疗费用可以报销。

和意外保险索赔必须满足:

对身体造成意外伤害的外部的、突发的、非故意的、非疾病的客观事件。

。

-保险法中的意外是指外部的、突然的、非故意的、非疾病的客观事件对身体的伤害。

外国的

——也就是外因造成的——自身疾病造成的意外不算意外；

突然的，无意的

——自伤自残不能赔付；

非疾病

-意外伤害保险不能支付疾病住院或死亡；

比如:交通事故、烧伤、跌倒等意外；

如果你生病了，或者突然去世了，不是意外，你赔不了；

或者疾病导致的意外，严格来说是不能赔付的；

比如心梗导致的交通事故死亡，根据近因原则不属于意外。(实际赔付视保险公司理赔结果而定)

除了常规条款，如先天性疾病、违法犯罪、高风险职业/运动、药物滥用、酒驾、整容整形等，大部分意外险的以下内容都不在保障范围内:

1)

投保椎间盘突出症

发生的医疗费用(包括椎间盘突出、椎间盘突出、椎间盘突出、免费椎间盘等。).

2)

猝死、药物过敏、高原反应、中暑

等造成的事故。

总结:以上内容是对工伤补偿标准列表工伤计算器、1-10 伤残标准及补偿的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解工伤补偿标准列表有帮助和价值。