工亡能赔100万吗48岁,工作中死亡

导读：工亡能赔100万？48岁，死于工作昨晚有咨询师私信问我，他表弟在工地工作时被掉落的钢筋砸中头部，在医院抢救无效死亡。包工头和他们家属商量，要赔偿50万和解金，说是他表哥没有按照安

工亡能赔100万？48岁，死于工作

昨晚有咨询师私信问我，他表弟在工地工作时被掉落的钢筋砸中头部，在医院抢救无效死亡。包工头和他们家属商量，要赔偿50万和解金，说是他表哥没有按照安全手册施工。他想问这能不能定义为工伤死亡，赔偿标准是什么？我的回答是私价太低，咨询师的表妹显然可以归为工伤死亡。

按照2022年的国家标准，因为工作而死亡的人，至少可以获得100万元。

一、什么是工作中的死亡？

自然原因工作导致的死亡是工作导致的死亡，包括工作和工作上下班时间的死亡，但是

在工作期间做与工作无关的事情造成的死亡不算。

主要包括以下几种情况:

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤死亡；

2.因工业事故或职业中毒直接导致死亡的；

3.因工负伤或患职业病停工留薪期内死亡的；

4.旧伤复发或职业病导致死亡；

5.因工伤残鉴定为一至四级，在享受伤残津贴期间死亡。

二、工伤死亡如何赔偿？

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金。我们来详细计算一下:

(1)丧葬补助

标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。你可以登录官网，一个地方统计局，比如2021年广东佛山。

非私营单位平均月工资为7791元，私营单位为5365元。根据单位性质决定哪个标准，所以丧葬补助在佛山可以拿到32192元或者46746元。

(二)供养亲属抚恤金

注意，这里的亲属是公认的其近亲属，必须依靠因工死亡的工人提供主要生活来源。这两个条件缺一不可。

。

标准为:配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受抚养亲属批准的抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

如果被抚养人未满十八周岁，养老金将计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的，养老金计算20年，但50周岁以上的，年龄每增加一年，养老金减少一年，但生活费最低计算年限不少于十年。如果被赡养人70岁以上，养老金只能维持5年。

因为每个人的情况不一样，很难详细计算出具体的数额。另外注意，标准是职工死亡前12个月因工死亡的平均工资。本人工资高于当地平均工资3倍的，最高按平均工资3倍计算；低于平均工资60%的，按平均工资的60%计算。

(3)一次性工亡补助金

标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

，2021年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元，所以，根据《工伤保险条例》第39条第3款，一次性工亡补助金：47412 元×20=

48240元(国家统一标准)

这三个加起来至少100万。

3.上班死的钱谁来拿？

一般直接从工伤保险基金中领取。有网友可能会问，公司不买工伤保险怎么办？也就是直接找其工作的公司。用人单位未参加工伤保险的职工受到伤害的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

当然没有人愿意面对这种工业死亡的悲剧，但是如果真的发生了，一定要积极争取法律赋予我们的合法权益！如有其他法律问题，欢迎留言或私信交流。

总结:以上内容是对工亡能赔100万年内死亡的详细介绍？48岁，工作。文章内容部分转载自网络，希望对你了解工亡能赔100万有帮助和参考？