工伤流程怎么走,工伤认定程序六步走

导读：工伤流程怎么走，工伤识别程序六个步骤。更多精彩内容，请点击关注！在工作过程中，经常会发生工伤事故，尤其是危险的工作环境和工种。工伤之后，很多工人都不知道如何下手。看完这篇文

工伤流程怎么走，工伤识别程序六个步骤。

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在工作过程中，经常会发生工伤事故，尤其是危险的工作环境和工种。工伤之后，很多工人都不知道如何下手。看完这篇文章，你应该清楚大方向和步骤了。

第一步:申请。

1.申请人:用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未办理工伤认定的，工伤职工或其直系亲属、工会可自事故伤害发生之日起一年内，直接向当地劳动保障部门申请工伤认定。

2.受理部门:如果地区劳动保障部门在统筹，按规定是省级劳动保障部门的，由市劳动保障部门受理；

第二步:提交申请材料。

包括:

1.工伤注册申请表；

2.劳动关系证明:劳动合同复印件或其他证明；

3.医疗机构证明:包括工伤诊断证明和职业病诊断证明；

第三步:审核申请材料。

1.材料不齐全的，劳动保障部门应当当场或者在15个工作日内书面告知补正材料；

2.材料齐全的，劳动保障部门不服的，可以申请行政复议，不服的，可以提起行政诉讼；

第四步:调查核实。

1、自行调查核实；

2.委托调查核实；

步骤5: 工伤确认决定

1.60天内做出决定；

2.决定的形式:工伤确定决定/认定决定工伤确定决定/不属于工伤确定决定/认定决定工伤确定决定；

3.确认决定的送达时间:20个工作日；

4.确定服务对象:申请人、工伤职工或其直系亲属、用人单位；

第6步:针对工伤决定的补救措施

1.申请行政复议；

2.提起行政诉讼；

其他关于工伤的具体内容会在以后的文章中推送！

总结:以上内容是对工伤流程和工伤识别程序六个步骤的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解如何识别工伤 程序有所帮助和参考。