广东省工伤保险第九第一项,2020年广东省十级工伤赔偿标准

导读：广东省工伤保险项目9、2020广东省10级工伤赔付标准[基本情况]2019年5月，李东生进入广东省东莞金诚精密模具加工有限公司，从事模具组装工作，双方签订书面劳动合同。工作期间，东莞

广东省工伤保险项目9、2020广东省10级工伤赔付标准

[基本情况]

2019年5月，李东生进入广东省东莞金诚精密模具加工有限公司，从事模具组装工作，双方签订书面劳动合同。工作期间，东莞公司没有为李东生缴纳工伤保险。2019年7月，李东生在工作期间被机器碾压，随后被送往东莞某医院门诊治疗。由于伤势较轻，医生开具了医嘱，建议李东生休息两个月。2019年8月19日，李东生被东莞社保局认定为工伤。2020年5月15日，李东生被东莞市劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残，但未达到伤残护理等级。李东生病假到期后没去公司上班。2019年11月15日，公司以李东生连续旷工为由，通知李东生解除劳动合同。李东生受伤前的平均工资为7500元/月。

[法律法规]

“工伤保险条例”第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准为7个月工资。

“广东省工伤保险条例”第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准为一个月工资。

“广东省工伤保险条例”第三十二条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。具体标准是4个月工资。

“工伤保险条例”第三十三条规定，职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作进行工伤治疗的，在带薪暂停工作期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

广东省工伤保险条例第五十六条规定，因用人单位少报职工工资、未足额缴纳工伤保险费导致工伤职工工伤保险待遇减少的，由用人单位将工伤保险待遇的差额支付给

[工伤处理和计算的细节]

1.带薪停工期间工资:7500元/月× 2个月= 15000元。

2.一次性伤残补助金:7500元/月× 7个月=52500元。

3.一次性工伤医疗补助:7500元/月×1个月=7500元。

4.一次性伤残就业补助金:7500元/月× 4个月= 3万元。

5.住院费和护理费已由公司支付，李东生不予索赔。

综上，按照广东省2020标准，东莞金诚精密模具加工有限公司需向十级伤残的李东生支付工伤共计10.5万元。

总结:以上内容是对广东省工伤保险第九项，2020 广东省第十级工伤赔付标准的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望大家了解广东省工伤保险条例。