绩效是什么意思,中小学教师的绩效工资是年终奖吗

导读：绩效是什么意思？的绩效工资是中小学教师 年终奖中小学教师 绩效工资，一般工资总额的20%-30%扣除，按绩效再分配。为了提高教师的工作积极性，体现公平公正的原则，一些省市试行了新

绩效是什么意思？的绩效工资是中小学教师 年终奖

中小学教师 绩效工资，一般工资总额的20%-30%扣除，按绩效再分配。为了提高教师的工作积极性，体现公平公正的原则，一些省市试行了新的绩效工资政策。除了代扣教师工资，财政还会补贴一定比例的资金，增加绩效工资总额，增加绩效工资的奖励权重。

中小学教师的绩效工资和机关事业单位的年终奖不一样。绩效工资根据员工工作成绩按月考核，工作成绩量化奖励；而年终奖是对员工过去一年工作表现的肯定。机关事业单位的年终奖是根据员工年度工作业绩综合考核发放的一次性奖金。

根据《劳动法》规定，工资总额由基本工资、奖金、津贴和福利补贴组成。计算个人所得税时，一般奖金和福利补贴都要计税。除可以扣除的项目外，奖金和福利补贴计入应纳税工资总额。所以无论是中小学教师 绩效工资，还是机关事业单位工作人员的年终奖，都需要缴纳个人所得税。

绩效工资和年终奖纳税是一样的。如果计入绩效或年终奖，月工资低于个税起征点，即5000元以下，可以一次性计入月收入进行纳税。如果高于5000元，则需要将绩效工资或年终奖总额除以12，计入全年每月应纳税工资总额，个人所得税按月扣缴。由于个税是阶梯税，收入越高，税率越高。当月征收绩效工资或年终奖会增加当月个人所得税总额，减少当月个人收入。

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亮点:1。中小学教师绩效工资改革，部分省市除了代扣部分，还增加了财政配套补贴；

2.绩效工资和年终奖的区别；

3.绩效工资和年终奖需要缴纳个税，比如从平均月工资中代扣。

总结:以上内容是对绩效是什么意思的详细介绍，是中小学教师的绩效薪水年终奖？文章内容部分转载自网络，希望对你了解绩效工资意味着什么有帮助和价值。