私人公司没有给员工买社保怎么赔偿,公司未购买社保

导读：私人公司我怎么补偿员工没买社保，公司没买社保羊城晚报讯记者刘东、章昊，通讯员曾薇薇报道:用人单位没有为员工购买社保。员工一旦生病，面临高额医疗费用，是否可以要求用人单位

私人公司我怎么补偿员工没买社保，公司没买社保

羊城晚报讯记者刘东、章昊，通讯员曾薇薇报道:用人单位没有为员工购买社保。员工一旦生病，面临高额医疗费用，是否可以要求用人单位承担责任？广州中院9月1日通报了此案的审理情况:因某织造厂未给杨某购买社保，应承担杨某无法享受社会保险待遇所造成的损失。

广州的一家织造厂是陈某投资的独资企业。2007年9月，杨进入织布厂，担任加捻车间生产部员工。织布厂入职后，没有与杨签订劳动合同，也没有为其购买社会保险，就在老家办理了保险。

2020年4月，杨感觉身体不适，到医院检查住院，确诊为宫颈恶性肿瘤。住院和门诊治疗总费用14.2万元。经查，上述费用中，医保基金支付费用9.3万元，杨通过城镇居民基本医疗保险报销7.6万元。

杨认为，某织造厂没有为其购买社会保险，因此其患病时无法享受社会保险待遇。因此，他将织厂和陈某诉至法院，要求其赔偿医疗费损失14.2万元。

广州市白云区法院认为，本案中，因某织造厂未给杨某购买社保，应承担杨某无法享受社会保险待遇所造成的损失。由于损失赔偿本身具有补、补性质，杨某已经通过城镇居民基本医疗保险报销了76000元，不应就此金额重复赔偿杨某。因此，在确定杨赔偿总额时，应当按照广州市医疗保险服务中心计算的基金支付金额计算。某织造厂应赔偿杨因无法享受社会保险待遇造成的剩余损失17000元。

广州市白云区人民法院一审判决某织造厂支付杨医疗费1.7万元；陈某对上述判决确认的债务承担连带责任。该判决现已生效。

广州市白云区人民法院法官何军提醒，用人单位有为员工缴纳社会保险的法定义务，不能根据员工或用人单位的意愿免除。用人单位未依法为职工缴纳医疗保险，导致职工患病后无法享受医疗保险待遇造成经济损失的，由用人单位承担经济损失。

作者:刘东，章昊，曾维维

来源:羊城晚报

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