雇主责任险和团体意外险的区别表,企业主必看：雇主责任险VS团体意外险

导读：雇主责任险和group 意外险的区别表是企业主必备:雇主责任险VS group 意外险就像个人和家庭一样，可以通过保险工具转移健康风险，减少财务损失。作为企业主，他们承担着经营风险和

雇主责任险和group 意外险的区别表是企业主必备:雇主责任险VS group 意外险

就像个人和家庭一样，可以通过保险工具转移健康风险，减少财务损失。作为企业主，他们承担着经营风险和员工意外风险，尤其是后者。是不是也要考虑如何通过保险转移自己的责任风险？

对于企业主，简单介绍两种保险:团体意外险、雇主责任险。

Group 意外险，通俗易懂，是以团体方式投保的人身意外险。保险责任及赔付方式同个人意外险。雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务相关的工作而造成的伤害、残疾或死亡，以及根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《劳动合同》的规定，被保险人应承担的医疗费用和包括诉讼费用在内的经济赔偿责任。保险公司应当在规定的赔偿限额内负责赔偿。

两者之间的主要区别如下:

1.确保

雇主责任险的被保险人是企业，团体意外险的被保险人是员工。

2.付款方式

雇主责任险，赔款直接打入企业账户，规避用工风险，属于责任险；Group 意外险，赔款打入员工个人账户，属于员工福利保险。

3.保险责任

雇主责任险防止事故和职业病(包括工作时间和工作场所突然死亡)；Group 意外险，只保意外伤害。

4.保护范围

雇主责任险，除了身故伤残抚恤金、医疗费、意外住院津贴，还可以选择误工费、生活护理费、一次性伤残就业补助金、法律诉讼费用等。后面的物品是雇主责任险特有的保护物品；Group 意外险，常见的保障项目有意外身故和残疾、医疗费用和意外住院津贴。

5.残疾等级

雇主责任险，根据《劳动能力鉴定职工工伤和职业病伤残等级》和《职工工伤和职业病伤残程度鉴定标准》等法律法规，伤残案例数为400~500页；Group 意外险，根据人身保险的伤残评定标准分为十级，共281页。

6.保费支出

雇主责任险，计入生产成本，可税前计入；Group 意外险，职工福利支出，不能税前列支。

以上是雇主责任险和意外险这个组的主要区别。两者都有市场需求，看企业主的需求和预算。还需要根据企业自身情况决定是否可以投保。不是所有行业都可以配置。

如需详细咨询保险，请私信，非诚勿扰，谢谢！

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