导读：你签过劳动合同没有交社保还算应届毕业生？你是应届毕业生还算？最近联考各省频频公告，基本确定3月27日笔试！面对这些考试，相信朋友们都有很多疑问:“怎么是应届毕业生？”“我去年毕
你签过劳动合同没有交社保还算应届毕业生？你是应届毕业生还算？
最近联考各省频频公告，基本确定3月27日笔试！面对这些考试，相信朋友们都有很多疑问:“怎么是应届毕业生？”“我去年毕业了。我还能申请吗？”
小编今天就来给大家解释一下：三方协议究竟是什么？应届生与往届生如何界定？边肖今天将向你解释:什么是三方协议？如何定义应届毕业生和往届毕业生？
1.什么是三方协议？
三方协议:普通高等学校毕业生和研究生的就业协议，也就是通常所说的就业协议。应届毕业生初次入职只需要签字即可。
有什么作用:在毕业到就业的过渡期，给大家一个保障。明确毕业生就业三方权利义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
签的流程:三方协议就是三方都要签，签的顺序:研究生-单位-学校，所以不要乱了。
(1)学校统一寄送，或毕业生在工作定案后持单位录取通知书到学校领取，一式三份；
(2)毕业生自己填信息，不要填错；
(3)送发包人填封；
(4)返回学校，学校填写盖章；
(5)本协议生效，双方各执一份。
2.签约三方。还算是应届毕业生吗？
雇佣协议不等于劳动合同。只要你没签劳动合同，没交社保和公积金，档案还在学校或者当地人才市场，你还是有应届毕业生身份的。
3.应届毕业生都是什么样的人？
2021年毕业的毕业生:
这种很好理解。在即将到来的2021年全国事业单位联考中，最严重的应届毕业生指的是2021年毕业的考生。
2021年7月才毕业(具体时间以公告为准)，还没有拿到毕业证和学位证的高校毕业生。
2019年和2020年毕业生:
对于这一类，争议还是比较大的，很多2019年和2020年毕业的考生也非常关心能否作为应届毕业生报考。2019年和2020年毕业没有就业的考生，也就是所谓还在求职期的考生，也算应届毕业生。
这些学生需要注意几个小问题:
①必须具备调任资格，即档案只派过一次，也可以拿到调任证明；
②缴纳的社保是否为应届毕业生，需要由招聘单位决定，但有些单位认为既然缴纳了社保，就视为就业，不属于应届毕业生范畴；
③只能报考“应届毕业生”职位，明确指出“2021届毕业生”职位不能报考；
*温馨提示:虽然三方协议没那么重要，但还是建议同学们在签三方协议的时候稍微注意一下，不要乱签或者假签。如果在后续的政审中发现舞弊，可能会影响政审。
资料来源:江西省机构
总结:以上内容是对劳动合同不交社保还算应届毕业生签约的详细介绍，你还算是应届毕业生。文章部分内容转载自网络，希望各位能理解劳动合同还算/[
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