淮安经济技术开发区管委会,2022年淮安经济技术开发区第二批招聘教师公告

导读：淮安经济技术开发区管委会2022 淮安经济技术开发区第二批招聘教师公告为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕

淮安经济技术开发区管委会2022 淮安经济技术开发区第二批招聘教师公告

为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)， 省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好江苏省中小学新教师公开招聘工作的意见》(苏教规〔2016〕1号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(怀仁社发【根据有关文件规定， 经淮安经济技术开发区党工委、管委会研究同意，并报淮安市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘教师98名(事业编制)。 现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、职位、人数及相关要求

招聘单位、岗位、人数及相关要求详见《2022 淮安经济技术开发区第二批公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二。招聘目标和条件

1.中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.年龄18周岁以上35周岁以下(1986年8月10日至2004年8月12日期间出生)。获得中级职称的人员，以及依法退出现役的退伍军人，年龄可放宽至40周岁(1981年8月10日以后出生)。获得副高级职称者可放宽至45周岁(1976年8月10日以后出生)；获得高级职称，年龄可放宽至50周岁(1971年8月10日以后出生)。

3.报考招聘代码为19-34的职位的报考者，须取得职位要求的相应职称，并具有3年以上教育教学经历(计算时间截止至2022年8月31日)；职位代码为1-18的职位适用于2022届毕业生。

2022年毕业生是指2022年毕业并已取得学历(学位)证书，仍无工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，其学历(学位)证书、教师资格证放宽至2022年12月31日；取得学历(学位)证书、教师资格证、完成教育部留学服务中心学历认证的其他国家(中国境外)毕业生，可放宽至2022年12月31日；受新冠肺炎疫情影响，省对取得教师资格证另有规定的，从其规定(届时未取得教师资格证的，解除聘用合同)。

2020年、2021年高校毕业生，尚未分配工作单位，档案仍留在原毕业学校，或在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，以及国内外同期毕业、已完成学历认证但尚未分配工作单位的，可申请2022年毕业生就业。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满并在2年内考核合格的，可报考2022年应届毕业生岗位。

被高校应届毕业生征集为义务兵的，退役后一年内可报考2022年应届毕业生岗位。

4.国家教育行政部门认可的、招聘岗位所要求的学历学位(含获取国:及港澳台以外地区学历、学位证书者)、专业及其他资格条件(见岗位表)。除取得学历(学位)证书和教师资格证的时间可按上述第三条规定放宽外，其他报考人员须在报名截止时间(2022年8月12日16:00)前取得其岗位所需的毕业(学位)证书及相关资格证书；取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员，还须出具教育部留学服务中心的学历证明；职位表中对资格条件有其他要求的，以那些要求为准。

5.报考人员所学专业达到招聘岗位要求的学术水平及以上的，必须是招聘岗位所要求的专业，专业类别参照2022年第二批公开招聘教师考试参考目录淮安经济技术开发区(以下简称目录，见附件2)设置。如考生所学专业不在《目录》支付范围内，须由2022 淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组(以下简称“领导小组”)确定。如果确定该专业与工作要求的“专业类别”相近或相似，则为

6.对拟报考岗位的教师资格证有要求的，报考人员的教师资格必须符合《教师资格条例》第五条的相关要求，其教学学科与招聘岗位一致。

7.具备与岗位要求相适应的身体条件和其他条件(详见岗位表)。

报考人员必须符合上述要求，方可报考。

有下列情况之一的，请不要应聘:

①现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生；

②与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考事业单位组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位；与现有在职人员有上述关系的，不得报考形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确应当回避的岗位；

③新《江苏省事业单位公开招聘办法》于2020年3月13日生效。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，面向江苏省各地方事业单位在册人员录用；

④2022年8月31日前新录用的服务期满5年的公务员，或按规定(含明确约定)已离开工作单位(岗位)的人员，或按国家和省规定不得进入事业单位工作的人员。

三。招聘程序和方法

本次招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，通过考试进行。

(一)报名和资格预审

1.报名和资格初审办法

本次招聘报名全部通过网络进行，不接受现场报名。申请人需进行网上报名、上传照片、参加资格初审、确认缴费。

报考19-34岗位的考生还须在规定时间内提供以下资料:【①身份证；(2)教育部毕业证书或毕业证；③教师资格证；④职称证书；⑤单位盖章的同意报考证明(由工作单位工作人员提供，见附件3)；⑥档案保管证明(无工作单位人员提供，见附件4)；⑦工作经历证明。7证件序号不得更改，容量不得超过20M]，并以本人姓名+身份证号+邮政编码命名，发送至指定邮箱，否则视为报名不成功。报考19-25岗位的，压缩包邮箱为hakfqzp01@163.com；报考职位26-34的，压缩包邮箱为hakfqzp02@163.com。压缩包发送到邮箱的截止时间为2022年8月12日12:00之前。逾期及发送电子邮件方式错误者，视为报名不成功。

以及照片上传地址:市人力资源和社会保障局门户网站“人事考试”栏目:淮安。

(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html).

报名及照片上传时间:2022年8月10日9:00-8月12日16:00；

资格初审时间:2022年8月10日9:00-8月13日12:00；

缴费时间:2022年8月10日9:00-8月13日16:00。

【友情提醒】8月12日12:00后，邮箱将不再接收报考职位19-34的考生提交的个人PDF扫描压缩包。8月12日16:00后，系统不再接受新报考人员的报名、已报考人员的信息修改、资格初审，但不通过人事转其他岗位。考虑到个人PDF扫描压缩包提交、报名和资格初审之间存在时间差，请申请人提交个人PDF扫描压缩包，尽早报名，尽早缴费并及时关注审核结果和缴费状态。

2.报名和资格初审中的注意事项

(1)应聘人员应根据岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写相关信息，上传应聘人员近期免冠正面两寸电子证件照(35× 45mm，jpg格式，大小20Kb以下)。

(2)领导小组根据考生提供的信息进行资格初审。考生网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审和照片审查的考生，须在规定时间内使用具有网上支付功能的银联卡网上支付笔试费用(笔试费用100元/人)。完成缴费确认的考生将被视为成功申请者。

(3)报考人员只能选择一个职位进行报名；报名必须使用有效期内的二代身份证，报名和考场使用的身份证必须一致；经初审后，注册信息不得变更；未通过资格初审的报考人员，可在报名截止前改报其他符合条件的职位。

(4)报名结束后，成功报名人数达不到开考比例的，相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。已缴费报名岗位已被取消的，可重新报考其他符合条件的岗位。

报名时间:2022年8月14日9:00-11:00。

(5)报考人员因个人信息不完整、不准确等原因未通过资格初审，或未按时确认报名、上传照片、缴纳笔试费用等。，登记视为无效，责任由申请人本人承担；对弄虚作假的考生，一经查实，取消考试和聘用资格。

3.网上打印准考证。

成功报名者须在规定时间内登录报名网站下载打印准考证。

时间:2022年8月16日9:00-8月17日17:00。

(二)考试和资格审查

成功的申请人必须参加统一考试，考试分为笔试和面试。笔试结束后，将进行面试。报考音乐教师、体育教师、美术教师、信息技术教师的考生还须参加附加技能测试。

报考职位26、27的考生须取得相应的副高级(含)职称，免于笔试。

1.笔试

笔试内容为招聘岗位相关专业知识。笔试总分为100分，50分及以上为合格。

笔试时间:2022年8月18日9:00-11:00。

笔试地点及要求:详见准考证。考生须按规定时间要求携带有效期内的准考证和二代身份证到考场参加笔试。参加考试使用的身份证必须与报名时使用的身份证一致。根据现行的疫情防控要求，考生必须在考试前至少14天申请“苏康代码”，并每天进行一次健康申报。考试当天“苏康码”为绿码，旅行卡为绿卡，且均可在考前48小时内提供新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(以采样时间为准，省内外具有相关资质的检测机构均可)(纸质报告、电子报告或苏康码)，可使用检测机构的APP显示，必须包含采样时间信息。笔试全程封闭。考试期间，考生不得交卷或提前离开。疫情防控政策如有调整，将在淮安经济技术开发区管委会网站公布。

笔试成绩公布在淮安经济技术开发区管委会网站上。

2.资格审查

面试人选的确定:在通过同一职位笔试的考生中，按照高分到低分的顺序和实际招聘人数确定面试人选(最后一名成绩并列的考生一同进入)。拟面试人数与该岗位实际招聘人数之比不足3倍的，确定笔试合格人员为拟面试人选。免笔试职位(岗位代码26、27)，所有成功报考人员均确定为拟面试人选。

在参加面试考生范围内的考生和其他笔试成绩较高的考生，应在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招录部门通知资格复审或更换。联系不上的，视为自动放弃。

资格条件:领导小组对拟面试人选进行资格审查。资格复审时，拟面试考生应在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括:

(1)本人身份证、毕业(学位)证书、资格证书、职称证书、教育部学历证书电子报名表、岗位要求的教育教学工作经历证明等相关材料的原件及复印件。

(2)有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意登记证明，人事档案在相关机构保管的人员还须提供档案保管证明；无工作单位的人员应提供人事档案机构的档案保管证明；已委托、定向、联办的毕业生，提供委托、定向、联办及其就读院校联合出具的同意报考证明；以上材料必须为原件。

(3)2022年应届高校毕业生应提供双向就业推荐表和空白就业协议原件及复印件(已与相关单位签订就业协议的，应提供就业协议原件和双向就业推荐表复印件)；2020年、2021年毕业后未就业的申请人，须提供:毕业当年毕业生双向就业推荐表、空白就业协议书原件及复印件。

(4)其他要求(需提供以下证明材料的原件及复印件)

取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员，还须出具教育部留学服务中心的学历证明。

经审查，对未按上述要求按时提供有效证件原件、报名时提供虚假信息、未通过其他资格审查、明确放弃的报考者，取消其面试资格，在同一职位笔试合格的考生中按高分到低分的顺序一次性递补(最后成绩并列的考生一并进入)。

被取消面试资格的考生如对资格复审有异议，可在2个工作日内向负责资格复审的淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组陈述。

通过资格复审的面试人员名单将在淮安经济技术开发区管委会网站公布。面试人员名单公布后，不再递补。

面试

面试时间、地点及要求:详见面试通知。进入面试的考生须缴纳面试费100元/人。

面试顺序:考生抽签决定面试顺序。

面试形式:面试采取模拟上课和答辩相结合的方式进行。主要包括以下几个环节:①备课。考生根据规定的教学内容，在规定的地点和专用备考纸上自主设计教案，备考时间为1小时。②模拟课。考生根据设计的教案进行模拟上课，上课时间为10分钟。③回复。回复主要以问答的形式。评委就课堂教学、相关专业理论知识、教育教学改革发展趋势等问题进行提问。考生现场作答，答辩时间5分钟。评委根据模拟课、答辩情况、测试标准进行评分。

面试成绩:面试成绩总分100分，60分及以上为合格。面试结果将当场通知考生。

4.技能测试

(1)报考音乐教师、体育教师、美术教师、信息技术教师岗位的考生还必须参加技能测试，报考教师其他岗位的考生不需要参加技能测试。

技能测试内容分为规定项目和可选项目。音乐老师规定项目是舞蹈，选修项目是其他器乐；教师规定项为招聘岗位专业方向要求，可选项为专业展示；美术老师规定项目为素描绘画，可选项目为命题绘画创作(工具、材料不限)；信息老师规定项目是硬件解题，可选项目是软件解题。以上技能测试项目，如涉及备货，现场只提供展示所需的钢琴和功能室，其余所需物品由个人自行提供。

(2)技能测试考生的选拔:面试结束后，参加面试并通过测试的人员直接进入技能测试。

(3)附加技能测试时间、地点及要求:详见面试通知。

(4)技能测试成绩总分100分，60分及以上为合格。技能测试结果将当场通知考生。

5.总分计算

总成绩计算:笔试、面试(和技能测试)合格者总成绩折算。计算考生总成绩时，所有成绩均转换为百分制，保留两位小数计算；计算过程中使用两位小数，第三位四舍五入。报考音乐、体育、美术、信息技术教师岗位的:总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+技能测试成绩×40%；无笔试的教师岗位:总成绩=面试成绩；其他教师岗位:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩× 60%。

笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、总成绩在淮安经济技术开发区管委会网站公布。

(三)身体检查和检验

体检人选的确定:在通过同一岗位面试(和技能测试)的人选中，按照人选从高分到低分的顺序和该岗位实际招聘人数1:1的比例(最终总成绩相同者，以面试成绩高者为准；如面试成绩仍相同，有技能加试者，技能高者加试，无技能加试者或技能加试者仍相同，组织答辩，取答辩成绩高者；下同)确定进入体检环节的人员。

体检由领导小组组织。参考修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《江苏省教师资格认定体检标准和操作规程》和苏发〔2010〕14号文件。体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自行承担。

体检合格人员由招录单位进行考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

因报考人员个人原因或体检、考察不合格出现空缺的，从通过同一岗位面试(和技能测试)的考生中，按高分到低分的顺序依次递补。

(4)宣传

体检、考察合格者确定聘用，并在淮安市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满无异议，或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。

在公示和聘用审批阶段，如候选人公示结果影响聘用或候选人明确放弃聘用而出现空缺的，在同一岗位通过岗位面试(和技能测试)的候选人中，按高分到低分顺序一次性递补。聘用经批准或备案后，不再递补。

公告后，报考人员放弃的，招聘单位主管部门可取消其在名单公布后一年内再次报考本单位的资格。拟聘用人员已与原工作单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人负责办理。拟聘用人员因个人原因逾期未报到或未办理聘用手续的，自动放弃，取消聘用资格。

四。就业和相关待遇

对于岗位代码为01、02、09-16的岗位，淮安经济技术开发区社会事业局将组织同一岗位报考人员，按照高分到低分的顺序自主选择用人单位。如总分相同，面试成绩高者优先入选；如面试成绩仍相同，有技能和加试的岗位由技能高和加试的人员优先选择；如无技能加试或成绩仍相同，将另行组织加试，优先选择加试高者。

聘用经批准备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同。除依法解除聘用合同外，应当在招聘单位服务满至少3年(含试用期)。被聘用人员应在规定时间内携带相关材料与招聘单位签订聘用合同。被录用人员试用期为6个月(首次录用人员试用期为12个月)。试用期满，考核合格者按有关规定办理相关手续。试用期考核不合格者，解除聘用合同，自主择业。

受聘人员的待遇按照事业单位的有关规定执行。

动词 （verb的缩写）咨询电话号码

考生在需要咨询专业、学历、资格等相关问题时，可拨打咨询电话。

淮安经济技术开发区社会事业局:0517-83717114

淮安经济技术开发区人力资源和社会保障局:0517-83181766

咨询时间:上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

不及物动词纪律和监督

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。违反招聘纪律的考生，一经查实解除聘用合同，被取消聘用资格或解除聘用合同的，责任自负；对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘受到相关部门和社会各界的监督。为便于群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话:

淮安经济技术开发区人力资源和社会保障局:0517-83716680

淮安经济技术开发区社会事业局:0517-83181200

淮安经济技术开发区纪检监察机关第五联络组:0517-83716675

七。特别提示

本次考试不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前以招考命题组、考试教材编委会、管理部门授权名义举办的公招考试辅导班、辅导网站或刊物，均与本次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。

本公告由淮安经济技术开发区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

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1.2022 淮安经济技术开发区第二批公开招聘教师

2.2022 淮安经济技术开发区第二批公开招聘教师专业参考目录。

3.同意申请该证书

4.文件保管证书

总结:以上内容是对淮安经济技术开发区管委会2022年第二批招聘教师公告淮安开发区的详细介绍。文章部分转载自网络，希望了解你/[/k。