大小周公司值得去吗知乎,跨境公司双休变单休

导读：大小周公司值得去吗？Zhihu，跨境公司双断变成单断。与往年相比，今年的“金三银四”似乎并没有什么出彩之处。传统的离职潮和对人的争夺并没有在跨境职场上演。反倒是跨境大家在

大小周公司值得去吗？Zhihu，跨境公司双断变成单断。

与往年相比，今年的“金三银四”似乎并没有什么出彩之处。传统的离职潮和对人的争夺并没有在跨境职场上演。反倒是跨境大家在单双周末这个问题上感觉有点悸动。

几个月前，国内多家大型企业率先走上了“双周休”之路。当时一股“双周休”的风也吹进了跨境圈。可惜，世事难料，本以为可以放松享受双休的跨境工作者们突然陷入了单休的魔咒。.....

01

双拟合，

休又扫跨境圈了！

我在职场多年，我们都知道双休是最好的搭配。这是每个人都梦想的假期。

双休是指工作2.5天休息一天，单休是指工作6天休息一天。可见，对于劳动者来说，单休和双休之间的意义是完全不同的。很多跨境人吐槽:单休比狗还累！

来源:卖家社区

从去年下半年开始，很多大的互联网公司都宣布实行周末制。然后跨境圈子里的很多大卖家，比如通拓，赛维，邦谷等。，纷纷宣布实行双休日制度。很多跨境中小卖家也在跟随实行双休日制度的步伐，开始实行双休日制度。有人不禁感叹:周末的风确实来了。

然而，就在大家都以为周末要乘风而至的时候，最近跨境圈子里的其他某个公司却开始反其道而行之，选择取消周末。根据卖家的消息，他的公司一直是周末休息，但是被改革成了大小周。不仅一个月多干了四天，工资没变，提成门槛反而提高了。

来源:卖家分享

不仅如此，更多的卖家反映自己公司直接从双休跳到了单休，相当直接，周日回复邮件和电话的工作也没有停下来。对此，卖家最后愤怒地表示:下周辞职！

来源:卖家分享

可以看出很多跨境工作者周末休息的愿望，而且公司制度一变就变，这让很多员工有些接受不了。公司这种变化一定会引起公司员工的逆反情绪。其实工作制度是可以因为业务需要而调整的，仅仅追求一天假或者大小周的形式是没有意义的。另外，公司要想留住员工的心，可以通过适当的加薪和完善的福利制度来调动员工的工作积极性，而不是整天满腹牢骚，想着什么时候跳槽。

眼下是金三银四，找双休的人应该不少。真的是这样吗？招聘季跳槽的工人真的会多吗？

02

没有永远的红利期，

跨境冬天卖靠裁员断臂生存！

自从踏入2022年，我们的生活似乎被下了魔咒。疫情遍地开花，全国各地的城市都开始了各自的防疫防御；很多房地产公司也是雷声不断，曾经的房企巨头也要“灰飞烟灭”了.....

经济下行似乎是各行各业的现状。地球上的四月已经到了，互联网的冬天也到了。毕业季前，很多互联网圈的朋友开始晒自己的“毕业照”。但是，这种所谓的毕业，只是网络“俚语”之一，是对企业辞退的委婉说法。

来源:微博

本来一个企业裁员没什么好指责的。但是最近一段时间，互联网圈的裁员风潮闹得沸沸扬扬，从年初开始，整个市场都变得特别不安。一些下岗员工的工卡堆积如山。比如有赞裁员70%，滴滴杭州货运部业务线清零。阿里、JD.COM、哔哩哔哩等。也在裁员，而且比例不低。

互联网大规模裁员，说明互联网行业已经在开源节流了。传统行业中的教育培训和房地产行业也是“重灾区”，这些不得不转行的人也有一部分流入跨境电商。人才内卷化也在增长。但是跨境电商的很多卖家急需一只断臂才能生存。有卖家讲述了自己之前公司的经历，说自己也是见过跨境电商寒冬的人:

前者公司从a股龙头跨境跌落到破产只用了一年半的时间。先是大量裁员，裁掉几千员工，然后是降低福利，收回办公室租金，取消下午茶，取消联盟资金，尽可能补充现金流。接着，股市动荡，高管被裁，供应商集体讨债...

不仅是大卖，还有卖家反馈，现在大部分跨境公司都撑不住了，因为疫情，国外消费力下降，国内运费不断上涨，同行竞争激烈，投入太多钱却没有回报，很难做......从各行各业的现状来看，没有什么是永恒的，也没有哪个行业永远处于红利期。

有卖家这样总结:去年，你还可以选择平躺。这一年，你就直接被放平了。跨境有多少人因为降薪裁员而日子不好过？你不要轻易辞职！对于跨境工作者来说，如果真的想辞职跳槽追求双休，业内人士也给出了以下经验:

大企业的周末休息率比小企业高，可以在规模和品牌上做一些选择。

创业公司的双破率比稳定企业低，面试时可以重点关注公司的过程；

精品的公司双折率远高于铺货企业。

写在最后

与其一直休息，不如双休或者单休。

前段时间疫情下的深圳跨境很多人说失业让他们的生活比咖啡还苦。一边是高额的房贷和生活费，一边是失业。很多跨境人的正常生活难以为继。疫情还没有结束，很多人仍然失业。

另一方面，双歇和单歇的选择都是双向的。也有卖家在论坛发帖，问面对双破8K或者单破1W你会怎么选择。这个问题的本质是关于时间和金钱的选择。选择了周末，意味着你选择了更多学习和提高的时间，或者说是享受生活的时间。选择了单休，就意味着选择了金钱，这可能是家庭压力大的工作者选择的方式。不过相对来说，单干的压力可能更大，大家要做好迎接这些挑战的准备。

其实如果你有能力和资本，不管是一次创业还是两次创业，都只是你的选择，而不是被迫的选择。疫情下，我们远离浮躁，沉淀自己，提升运营能力，平安度过裁员潮。以后在工作面前就能主动了。

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