太原富士康自离有工资吗,揭秘2：富士康离职的那些事（自离的流程）

导读：太原富士康自离职有工资吗？揭秘2:富士康关于离开的那些事(自离流程)在富士康中，还有一种离开方式，叫做自走(自动离开)。让我们互相了解一下。(1)正式工人:1.自行离职条件:连续

太原富士康自离职有工资吗？揭秘2:富士康关于离开的那些事(自离流程)

在富士康中，还有一种离开方式，叫做自走(自动离开)。让我们互相了解一下。

(1)正式工人:

1.自行离职条件:连续旷工三天或三个月内旷工四天(不含周六日、法定节假日)，或辞职逾期不办理手续者，视为自行离职。

2.系统签收:如果符合自行签收条件，部门助理会将其录入自行签收系统进行逐级签收，系统签收后即可完成交接手续。

3.办理交接手续:系统签批后，员工本人必须携带品牌到加工区一站式服务中心办理交接手续。

4.自离期限:自离条件满足后2年内有效。

(2)调度员:

1.办理条件:被派遣劳动者连续旷工三天或三个月内旷工四天，且符合自行离职条件，人事系统员工状态为“已离职”时

2.办理交接手续:员工在加工区一站式辞职窗口上交工厂执照。

3.自行离职期限:符合自行离职条件后3个月内有效。

重要提示:员工上交工厂执照通常至少需要5个工作日。时间限制不如正常离职，自行离职对他/她的工资有一定影响。

总结:以上内容是对太原富士康自我分离的详细介绍。揭秘2: 富士康辞职(自行离职流程)。文章内容部分转载自互联网。希望对你了解富士康的自离有所帮助和帮助。