导读：国家规定产假2022年多少天，15个省份修订计生条例。晚报齐鲁一点记者鲁旸“三孩”时代来临。配套措施准备好了吗？据齐鲁晚报、齐鲁壹点不完全统计，截至11月26日，已有15个省份的人
国家规定产假2022年多少天，15个省份修订计生条例。
晚报齐鲁一点记者鲁旸
“三孩”时代来临。配套措施准备好了吗？
据齐鲁晚报、齐鲁壹点不完全统计，截至11月26日，已有15个省份的人大常委会通过了人口与计划生育条例修正案。从内容上看，各地都明确实施了“三孩”生育政策，同时也完善了配套的生育支持政策。一般新设了“育儿假”，延长了产假和男性陪伴。
据悉，作为人口大省，山东也启动了人口与计划生育条例的修订工作。11月29日，山东省十三届人大常委会第三十二次会议将在济南召开，届时将提请审议《山东省人口与计划生育条例(修订草案)》。
15个省修订了人口计生条例。
2021年8月20日，全国人大常委会表决通过了关于修改人口与计划生育法的决定。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄结婚、生育，一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等扶持措施，减轻家庭生育、养育和教育负担。
此后，多个省份相继启动省级人口与计划生育条例修订工作。
据《齐鲁晚报》不完全统计，截至11月26日，已有甘肃、河北、山西、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、江西、湖北、四川、贵州、北京、上海、重庆等15个省(市)人大常委会通过了省级人口计生条例修正案。
值得注意的是，地方人口计生条例涉及的生育支持措施比国家法律相对原则性的规定更加具体。
从内容上看，各地都明确实施了“三孩”生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妇可以生育三个孩子。比如，上海修改了再生育条件，简化了认定情形，停止了再婚夫妻之前生育子女的合并计算。取消社会抚养费等限制性措施，删除相关法律责任条款。
根据新修订的《人口计生法》，各地在修订条例时完善了相关积极生育支持措施。比如一般延长产假，增加育儿假，延长男公司产假，设立独生子女护理假。
首次提出“育儿假”
北京五天，重庆一年。
在已经通过条例修正案的省份，各地普遍增加了“育婴假”。是怎么规定的？
从天数上看，北京和上海额外的“育儿假”天数为5天。在上海按照法律法规生育的夫妇，在孩子满三岁之前，每年可以享受五天的育儿假。北京规定设立父母育儿假，明确子女年满三周岁前，夫妻双方每人每年享受五个工作日的育儿假。
大多数“育儿假”是10天。如湖北、江西、黑龙江、浙江、四川、贵州等省都规定，子女不满三周岁时，夫妻双方每年给予10天育婴假。
部分省份规定“育儿假”为15天。例如，甘肃、山西和青海都规定，3岁以下儿童每年应享受15天的育儿假。
重庆的规定更加灵活和人性化。明确对于按照法律法规生育的职工，在产假或护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育婴假，直至孩子年满一周岁，或者夫妻双方在孩子年满六周岁前，每年可以休共计五至十天的育婴假。
根据子女年龄，安徽规定6周岁以下子女的父母享受育儿假，每位父母每年10天。
扩展产假并伴随产假
这些省份的女性产假男性在188天后享有30天护理假。
在此轮各省通过的计生修订条例中，河北、江西、北京、上海、浙江、湖北等省份延长了女性产假，其中产假最长可延长至188天。江西、安徽等省也将男陪护产假延长至最长30天。
11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议表决通过关于修改的决定(以下简称《条例》)，自公布之日起施行。《条例》明确，符合法律法规生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，女方生育一个子女60天，共计158天；生两三个孩子延长产假90天，共计188天。
11月23日，河北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过《河北省人口与计划生育条例(修订)》，该条例自公布之日起施行。河北规定，符合法律法规生育第三个子女的夫妻，享受国家规定 产假产假90天。这也意味着，在河北，生三个孩子需要188天产假。
11月26日上午，湖北省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过了关于修改《湖北省人口与计划生育条例》的决定。符合法律法规规定生育的，除国家规定的98天产假外，增加60天，共计158天产假，其配偶享受15天护理假。
江西是全国第二个完成条例修订的省份，规定依照法律、行政法规和规章规定结婚生育的夫妻，享受国家规定假期，增加产假 90天，给予男方护理假30天。
上海将产假从30天延长至60天。根据相关法律规定，女职工享受98天产假分娩，难产期适当延长。这意味着上海女职工'产假加上产假，产假期间可以有158天的假期。
符合规定生育子女的安徽夫妇，女方享受国家规定产假60天；男方享受30天护理假。按照浙江省和北京市的规定，男方有权和他在一起产假 15天。
为独生子女父母设立护理假。
湖北规定，用人单位应当为照顾失能或者患病老年人的赡养人提供便利，给予每年不少于10天的护理时间；独生子女在医院照顾残疾或患病老人的，每年护理时间应不少于15天。
浙江规定，子女符合独生子女年满60周岁的条件，每年可享受5天陪父母假。
北京计生条例修改后，对保护独生子女父母的措施进行了调整。将北京市独生子女意外伤残、死亡的父母一次性经济补助由不低于5000元提高到不低于1万元。如果明确独生子女伤残或者死亡，其父母可以按照北京市规定领取特别扶助金。
延长婚假，最多30天。
自2016年取消晚婚假后，国家法定婚假为3天。但各地普遍在法定婚假的基础上增加天数。
9月28日下午，吉林省十三届人大常委会第三十次会议表决通过了吉林省人大常委会关于修改《吉林省人口与计划生育条例》的决定，规定依法办理结婚登记手续的职工，享受15天婚假。
9月29日，江西省十三届人大常委会第三十二次会议表决通过了江西省人大常委会关于修改《江西省人口与计划生育条例》的决定。条例明确，依照法律、行政法规和本条例结婚生育的夫妻，除国家规定的假期外，还将享受15天婚假。也就是说，江西婚假达到18天。
9月30日，新版《江苏省人口与计划生育条例》规定，依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，再延长婚假10天。
11月19日，安徽省十三届人大常委会第三十次会议修订通过《安徽省人口与计划生育条例》，规定依法结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上延长婚假10天。
而江西省和河北省则在计生新通过的条例中规定，除国家规定的假期外，增加婚假15天，共计18天。
黑龙江新修订的计生规定，依法登记结婚的夫妻，享受15天婚假，进行婚前医学检查的，增加10天婚假，因此最多可享受25天婚假。
最长的是山西省。9月29日新修订的《山西省人口与计划生育条例》第三章第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻，可以享受30天婚假，婚假期间与在职职工同等待遇，产假和护理假。
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