导读：有没有签过劳动合同，没交社保还算应届毕业生？“应届毕业生身份”有多重要又到了一年一度的毕业季最近几天#建议你珍惜应届毕业生的话题#崇尚热搜“新生身份很重要”“一定要把
有没有签过劳动合同，没交社保还算应届毕业生？“应届毕业生身份”有多重要
又到了一年一度的毕业季
最近几天
#建议你珍惜应届毕业生的话题#
崇尚热搜
“一定要把握好应届毕业生的身份”
失去应届毕业生的身份。
可能会错过很多机会。
如何定义应届毕业生身份？
毕业后能保持几年应届毕业生的身份？
应届毕业生的身份如何保护？
毕业前需要澄清的事情。
团团给你统一回答！
根据《2022年国家公务员考试报考指南》，全国统一招生普通高等学校毕业生离校未就业期间(国家规定的就业期为两年)，其户口、档案和组织关系保留在原毕业学校，或在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待。
①应届毕业生的分类
当年应届毕业生:全国统一招生的大学生，处于学习的最后一年，即将毕业但尚未取得毕业证，处于实习或待业状态；
应届毕业生在雇佣期:我已经拿到了毕业证，但是拿到毕业证的时间是在雇佣期。
国家规定的聘用期是2年，有的地方延长到3年。
"应届毕业生"在聘用期内必须符合以下条件:取得毕业证；未在规定的聘用期内与任何单位签订任何形式的劳动合同或缴纳社保记录；账目、档案等。都是留在原毕业学校或者人才市场。
②应届毕业生身份的现实界定。
在企业招聘中，“应届毕业生”多指“应届应届毕业生”，很多用人单位明确要求20XX年应届毕业生毕业生。公务员、事业单位招聘公告中提到的“应届毕业生”大多包括“应届毕业生处于择业期”。
这也提醒了我们，如果同学们想去企业工作，一定要利用好在校最后一年的机会，通过校园招聘找到自己喜欢的工作。如果决心从事公职，也要利用好应届毕业生的身份。不要随意签劳动合同和交社保~
应届毕业生身份的重要性
1.编制公开考试
在公考中，很多招聘岗位都是针对应届毕业生的，只有应届毕业生才能报考。以及选调生的资格，要求在校应届毕业生才有资格参加选拔。公务员考试，多一个限制就能减少很多竞争对手。很多不具备应届毕业生身份的考生只能报考三限(专业、学历、户籍不限)职位。竞争压力可想而知。
2.校园招聘
应届毕业生的身份在找工作方面充满优势。无论是国企、世界500强还是大型互联网公司，基本都会有校园招聘，而且只针对应届毕业生。相对于社会招聘，校园招聘的难度要小很多。对于应届毕业生求职来说，参加校园招聘是进入一些名企的最佳选择和最高效的途径。
3.人才落户和毕业生补贴
为了长远发展，很多城市希望留住和引进人才，出台应届毕业生可以直接落户的政策。许多城市也实施了资助毕业生的政策。
你的顾虑就在这里。
1.什么是三方协议？
三方协议是通过协商签订的协议，明确毕业生、用人单位及其所在学校在毕业生就业中的权利和义务。该协议也是学校派遣毕业生的依据。学生离校前，学校会根据协议内容出具毕业生就业报到证和户口迁移证明，同时传输学生档案。
如果毕业生没有签署就业协议，学校将把他们的关系和档案送回原籍。每个毕业生都有唯一的编号协议(一式三份)，实行编号管理。
2.签署三方协议的目的是什么？
“三方协议”用于明确毕业生就业实践中毕业生、用人单位、学校三方权利义务的书面表达，可以解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。(大一的朋友可以关注国家最新出台的规定。2023年后，国家不再发放登记证，不再将登记证作为解决落户等相关问题的凭证。)
3.签署了一项三方协议。还算是应届毕业生吗？
如果已经签了三方协议，但是还没毕业还没入职(派遣卡和报到证都没用)或者两年内选择在公司工作不交社保，还是算应届毕业生，也可以参加校园招聘，报考公务员。但需要注意的是，一旦违约，需要承担支付违约金等相关风险！
4.三方协议的签订对公考应届毕业生的身份有影响吗？
不会，一般会在三方协议中写明“考上公务员和研究生，三方协议自动失效”。在签订协议前，仔细观察三方协议中是否有此类条款。如果没有，建议不要随便签字。另外，要看是否有解约金的条款。如果有可能终止协议，就要对用人单位进行补偿。
5.签了三方协议，Xuexin.com表明不是应届毕业生？
很多校友担心三方签约会影响国考、省考、事业编、银行、国企等的报名。在这一年。其实一般来说，不会有什么影响。不管你签了三方协议还是其他[/k1/]，都不会改变你在2022 应届毕业生的事实，除非有单位特别要求。
应届毕业生签订就业协议，与组织部、人社局认定“应届毕业生”无关。所以不要害怕毕业前签的协议。
6.签署三方协议相当于签署劳动合同？
重点:
三方就业协议≠正式劳动合同
7.三方协议什么时候终止？
三方协议只是应届毕业生到心仪的公司入职的凭证，防止公司反悔。三方协议仅在签署劳动合同前有效，毕业生持报到证到单位报到，用人单位正式接收后自动终止。劳动合同三方协议一经签署即失效。
一般签劳动合同后就失去应届毕业生身份了。
8.应届毕业生身份什么时候到期？
已签约劳动合同，缴纳社保后将失去应届毕业生身份；过了择业期，不管有没有找到工作，应届毕业生的身份都是无效的。
9.社保和应届毕业生的身份有什么关系？
上学前有社保记录不影响应届毕业生身份:上大学前有社保记录一般不影响应届毕业生大学毕业后的身份；毕业后参加工作，有社保记录，不影响研究生毕业时的研究生身份。
在校期间社保记录影响应届毕业生身份:以应届毕业生身份报考公务员相关岗位的，在公务员录取过程中需要缴纳“无社保缴纳记录”证明。
注意:对于“二次入学”，即工作后继续攻读全日制学位的学生，入学时一定要注意社保缴纳暂停，否则可能会影响最终应届毕业生身份认定。
10.海归算应届毕业生吗？
教育部留学中心明确规定，留学回国人员无论前几年都没有三方协议。是否应届毕业生由用人单位界定。换句话说，能不能加入一家公司的校招，要看公司对毕业时间的要求。
目前每个企业对毕业时间的要求都不一样。可以说“一千家企业有一千个毕业时间设置”。有的企业有严格的毕业时间限制，有的则比较宽松，但一般来说:
金融:外资银行、投行接受毕业两年甚至三年内的学生交割。
互联网:一般毕业后一年内可以投，比如腾讯、阿里、百度等。
快消品类:一般毕业两年就可以投了。一些快速消费品牌接受已经有工作经验的学生。
这里
团团提醒同学们。
一定要注意自己应届毕业生的身份！
同学们要提前深思熟虑。
自己的发展方向。
做好充分准备。
珍惜应届毕业生的宝贵身份。
在有限的条件下
创造无限可能。
系列|高(河北农业大学)、赵家硕(黑龙江八一农垦大学)、孟梅(福建师范大学)
学校|杨一浩(江西科技师范大学)、朱琳(湖北工程大学)、蔡凌云(安徽师范大学)
学校|王凤岐方瑞
值班编委会|钟亚楠
楚|梅清工作室
来源:学校共青团
总结:以上内容详细介绍了不交社保还算应届毕业生签劳动合同有多重要。文章部分内容转载自网络，希望你能了解签约劳动合同还算应届毕业生。
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