辞职信范文个人原因30字,个人原因离职

导读：辞职信范文个人原因30字，个人原因辞职。文|鱼雨杰全文1392字，阅读时间2分钟左右。事不宜迟，我们先来一篇比较标准的辞职信范文作为参考，然后分析一下为什么要这样写。亲爱的XX领

辞职信范文个人原因30字，个人原因辞职。

文|鱼雨杰

全文1392字，阅读时间2分钟左右。

事不宜迟，我们先来一篇比较标准的辞职信范文作为参考，然后分析一下为什么要这样写。

亲爱的XX领导(通常是他们的顶头上司):

非常感谢这X年来对我的培养。在您入职XX(公司名称)后的几年里，我个人成长迅速，这份恩情我会永远铭记。

因为个人职业规划原因，虽然我不放弃，但我必须做出选择。

本人计划于X年X月X日(写辞职信)离职，

也希望你能尽快找人安排交接。

我也会尽快系统整理手头的所有资料和工作进度，形成交接清单。如果我能在X年X月X日前(写后30天辞职信)完成交接，如果公司需要，我也可以提前办理离职手续。

离任前，我将一如既往，保质保量完成手头的工作。期待您有空的时候能面对面交流。再次感谢X年来公司和领导的信任和培养。

XX部门XX(辞职人员姓名)

年x月x日(辞职信书写日期)

以上是辞职信比较标准的范文模板。接下来我就具体说说为什么每个部分都要这样写，以及辞职信的要点是什么。如果不满意直接应用，还可以自己组织语言。

01

辞职信不应出现“申请”和“请审批”字样。

说到辞职信，就不得不说为什么会有这个辞职信。由于很多人对此有很多误解，所以我必须澄清一下，

辞职信是我们保护员工权益的有力证明。

为什么这么说？

《劳动合同法》第37条规定:

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，

当我们写辞职信时，我们的意思是“以书面形式通知雇主”。

因为在实际的职场中，公司和领导往往会因为短时间内找不到人交接工作而想延迟员工的辞职。如果你已经拿到了新公司的offer，自然想尽快离开。

所以给了这个书面通知，留下证据，30天后就可以直接离职了。

但是

如果出现“申请”、“请批准”等字样，在发生劳动争议的情况下，一般劳动仲裁机构或法院不会认定你是在“通知”用人单位，而是在等待他们的批准。这一点要特别注意。

02

​

辞职信在完成“通知”使命的前提下，也要尽力表现出自己的感激之情和职业责任感。

辞职信明确表达离职意向，达到“告知用人单位”的目的后，为了不让公司和HR部门的领导看了辞职信的内容后觉得太生硬，也要注意委婉和体贴。

毕竟谁也不想因为一句辞职就让双方都不开心，圈子很小。辞职之后大家还需要打交道的时候可能就没有矛盾了，也没必要在辞职这件事上把大家分开。再说，说不定新单位的背景调查电话会马上给这些领导打电话，离开的时候得罪他们也不是什么好选择。

所以，

除了明确您的出发时间，您还应该强调以下信息:

首先感谢公司和领导的培养，给自己锻炼的机会。

正是在这家公司的这些成长经历，给了我更好的发展平台和去处；

第二，明确自己会认真整理交接材料并进行交接，并承诺在离职前保质保量完成工作。

这是个人责任感和职业素养的体现，解除领导的后顾之忧；

第三，有些公司宁愿让员工一离职就办理离职手续。因此，

虽然法律要求提前30天通知，但如果觉得没有必要提前离职，公司还是主动做出对自己和公司都好的决定比较好。

否则，到了领导面前，大家脸上都会有点挂不住。

我是俞姐姐，上市公司HR 10多年，专注分享求职面试，职业发展实用干货，关注@职场姐姐，一起成长为更有选择性的职场人。

总结:以上内容是对辞职信范文个人原因30字，以及个人原因辞职的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望大家了解辞职信范文/[/K1/。