按劳分配和按劳动要素分配是十几大,公共基础知识经济篇：分配制度

导读：按劳分配和按劳动要素分配都是十几个，常见的基础知识经济篇:分配制度分配制度即劳动产品在社会主体中如何划分和配给的总称。属于我国“三个代表”的主要内容，这部分知识主要

按劳分配和按劳动要素分配都是十几个，常见的基础知识经济篇:分配制度

分配制度即劳动产品在社会主体中如何划分和配给的总称。属于我国“三个代表”的主要内容，这部分知识主要以案例的形式间接考查。需要注意按劳分配和按劳动要素分配的区别。

目前国内的分配制度是以按劳分配为主体，多种发行模式并存。按劳分配意思是每个有劳动能力的人都应该尽自己最大的努力为社会工作。社会以劳动为分配个人消费品的尺度，按劳动者提供劳动的数量和质量分配个人消费品。等量劳动得到等量报酬，多劳多得，少劳少得，不劳无获。多种分配方式并存是指按生产要素贡献分配，所谓按生产要素分配是指生产要素所有者凭借其所有权从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素主要包括:劳动力、技术、人才、资本、管理、土地、住房等。比如社会主义的工资、利息、地租，不过是按贡献大小给予劳动、资本、土地等生产要素所有者的报酬。按生产要素分配主要包括:把劳动作为生产要素；劳动力以外的生产要素所有者参与分配；管理知识产权生产要素的分配。

社会主义生产资料公有制是实现按劳分配的前提。随着生产资料公有制的确立，劳动者平等占有生产资料。在公有制范围内，人们不能借助于公共生产资料无偿拿走别人的劳动成果，从而使消费品以有利于劳动者的方式进行分配。所以在公有制范围内，属于按劳分配。

个体经济属于个体劳动者的劳动成果分配。个体劳动者拥有生产资料，独立从事生产经营活动。扣除成本和税收后，他们的劳动成果直接归劳动者所有，构成了他们的个人收入。特点是既是劳动者，又是经营者和投资者。他们不仅要努力工作，规划发展，还要承担经营风险。劳动者个人的合法收入受国家保护。

按劳动要素分配是指在非公有制经济中就业的劳动者的劳动(私营企业或外资企业获得的工资和其他收入)。劳动以外的要素，如资本、货币资本所有权所获得的利息和利润等。；在我国，按技术要素分配主要包括两个方面:以专利权形式获得专利收入和以技术入股形式获得利润分红；管理是生产的一个重要因素。在生产经营活动中，主要表现为组织、协调和指挥能力。在分配形式上，主要包括合同制、年薪制和津贴制。

例句:王是一家国企的工人。去年工资4万，奖金8000，炒股收入5000。妻子开个体杂货店，年收入16000元；家里有房子出租，年收入7000元。去年李家的收入按劳分配和按生产要素分配的收入是: ()

48000元28000元40000元20000元

C.53000元，23000元，D.48000元，12000元

【答案】d .解析:国企，工资收入4万元，奖金8000元属于按劳分配；炒股收入按资金因素5000元；对于个体食杂店，年收入16000元按个体劳动者的劳动成果进行分配；而出租房屋的年收入为7000元，属于生产要素中的土地要素，所以按劳分配为48000元。

总结:以上内容是对按劳分配和按劳动要素分配的详细介绍，一共十几篇知识经济: 分配制度。文章部分内容转载自网络，希望能帮助你理解按劳分配和按劳动要素分配的区别。