探亲假申请书,

导读： 看点一:进一步形式化当年放假变更后放假天数不明确的问题。 当年年假因工作调动、单位变动、家人参军、婚姻变动等原因发生变化。年假计划要调整。 干部和士官的年休假天数计算方法为:(改假前休假天数÷12 x改假后当年月数)+(改假后休假天数÷12)

探亲假申请书,

看点一：进一步正规了当年假期变化后，引起的假期天数不明确问题。

当年因工作调动、单位换防、家属随军、婚姻变化等情况，导致年休假发生变化，应该调整当年休假计划。

干部、士官全年应休假天数计算方法为：（假期变化前应休假天数÷12 x变化后年内月数）+（假期变化后应休天数÷12 x变化后年内月数），折算后不足一天的按1天计算，变化当月计入变化前内月数。

例：士官小王原先假期为每年30天，今年6月份结婚，结婚后与配偶、父母均不在一地生活，应享受假期45天。其中引起的全年假期变化，该怎么计算他当年应休假期呢？

小王应休假期为：（30÷12 x 6）+(45÷12 x 6)=37.5=38天

看点二 :界定了假期中一些少许案例

1、一般每年集中安排2次休假，2次仍未休满假期的，可适当增加次数。

注：一般情况下，每年必须在2次假期内休完本年度假期，因工作或者执行任务等其他情况未能休完假期的，可以适当增加休假次数，休完本年度假期。

2、休假期间，因工作原因并报有批准权限领导批准提前召回的，往返交通路费直接按照差旅费规定报销。

注：休假中被提前召回的，保留好档次车票，直接在单位填写差旅费报销单按照差旅费报销。

3、休假时间跨年度的，实际休假天数分别计入相应年度，未休假天数不得跨年度累计。

注：这就要求，非批准假期上级部门综合考量原因，所有人每年年底前必须要休满假，休不满假期的，假期作废不补！对于“非批准假期上级部门综合考量原因”说的是什么呢？比如说，你上报休假计划， 并且填写了休假申请表，批准部门综合考虑岗位原因或者其他原因未批准假期的，可以视情况参加年终未休假补助或者在下年度酌情补休。个人原因造成本人假期未休满的，自己承担责任。

看点三：少数案例士官假期界定

（参加调休士官）已婚士官与父母（包含配偶父母）不在一地生活的，每年享受一次探亲假（20天）。

（实习士官学员）在部队实习的院校士官学员，从实习翌年起享受规定的探亲假。（结论：7月份下部队实习后，当年无假期，自下年元月开始计算假期。）

看点四：关于路途假期

往返路途时间计算，以乘坐火车实际在途时间计算，不足1天按照1天计算。交通不便的，往返时间可酌情增加1-2天。

例：比如从北京到上海需要5小时动车时间，来回10小时，路程假可以增加一天，但是老家如果确实在乡下或者大山里，当日回不去需要中转或者等待班车时间很长怎么整？假条中写明原因，酌情添加路途。

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