股份制改革,股份制改革是什么意思

张强律师 法律知识 2022-03-12 01:20:26

导读: “所有员工都应该拥有权益。只有一个人富或者少部分人富。不是共同富裕,而是大家要共同富裕。 日前,记者走进温博物馆,一行醒目的红色字体映入眼帘。 据现场解说员介绍,这是温氏集团创始人温北英1986年在养鸡场全员股份制会议上的发言。 北影的言论由此开启了石闻集团的股份制改革。

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股份制改革,股份制改革是什么意思

“凡是员工都应有一份股权,只有一个人富裕或

少部分

人富裕不是共同富裕,要富大家一起富。”日前,记者走进温氏博物馆,一行醒目的红色字体映入眼帘。

据现场解说员介绍,这是1986年温氏集团创始人温北英在簕竹鸡场推行全员股份制大会上的表述。温北英的这番话由此拉开了温氏集团股份制改革的序幕,也开创了

我市

企业实行股份制的先河。

据了解,股份制亦称“股份经济”,是指以入股方式把分散的、属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用,合理经营,自负盈亏,按股分红的一种经济组织形式。

股份制改革,股份制改革是什么意思

△资料图

“在当时,温北英先生鼓励新进来的员工购买公司股票,让员工既做打工仔,又做公司股东。”温氏集团有关负责人回忆说,全员股份制让簕竹鸡场获得充足的资金动力,经营越来越好,反过来又将企业利润分配给大家,全体员工共享公司的发展成果。

记者了解到,温氏集团的股份制改革是实现企业发展壮大过程中的一次成功尝试,也是让企业员工共享发展成果,实现共同富裕的有效举措。

习近平总书记

在《求是》杂志发表的重要文章《扎实推动共同富裕》指出,促进共同富裕,总的思路是,坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕,正确处理效率和公平的关系,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排,使全体人民朝着共同富裕目标扎实迈进。

如何实现在高质量发展中促进共同富裕,正确处理效率和公平的关系,构建初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排?

温氏集团推行全员股份制的探索实践与

习近平总书记

关于实现共同富裕的思路是一致的。据温氏档案记载,19

89年

冬,温北英正式在鸡场发行内部股票,员工可以自由认购、转让、兑换,股票价值与公司发展价值挂钩,股票的发行让每位职工手中的资产数据化、透明化。

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△资料图

“随着簕竹鸡场规模扩大,员工加入越来越多,簕竹鸡场的股权不断稀释,温北英持有的股份很少。按照90年代初簕竹鸡场的资产价值,全员持股计划让员工们的私有财产少者有两三万元,多者达五六十万元。”温氏集团有关负责人高兴地对记者介绍说。

“我从90年代初就在温氏工作,和温氏合作搞养殖,又持有公司股票,年终还有分红。”一位姓李的员工对记者表示,股份制让他感受到了更加公平、平等的待遇,不仅增加了收入,而且感受到自己是公司的一员,有一种归属感。他自豪地说,“起初住的是土坯房,出行靠两条腿,后来慢慢盖了楼房、买了摩托车、小轿车……生活越来越富裕了。”

据了解,温氏集团不断地用事实践行着共同富裕的初心。“随着企业不断发展壮大,到1993年,温氏实行员工持股的股份合作制,主要干部和骨干员工都持有公司股份,员工既是公司股东,又是企业员工。”该负责人说,持股员工获取合理劳动报酬,还能分享公司发展成果,最大限度地调动了员工创业积极性,公司也获得了发展所需的资金。

据统计,至温氏股份2015年上市前,其股东人数超过6800人。

……

离开温氏集团后,记者又来到凌丰集团生产车间,看到工人们正在忙碌着装运餐厨具。这一繁忙的景象从侧面证明了企业良好的经济效益。

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△资料图

“我41岁了,和爱人在凌丰集团工作了9个年头,每人月工资有6000多元。”一位来自贵州的游女士对记者说,现在全家都在新兴县居住,儿子在东成中学读书,已经爱上了这里的生活。

“我已有7年的工龄,在这里上班感到很舒心。”正在打磨厨具的本地员工黄师傅向记者介绍说,“凌丰集团管理制度很合理,薪资水平也不低,业绩多了还有提成和分红”。

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△资料图

凌丰集团有关负责人刘志强表示,其实凌丰集团早在若干年前已实行股份制改革,让企业员工也参与分红,共享发展成果。

后来随着时代进步,企业不断完善分配制度,让员工更加灵活地参与企业分红。比如,根据用工特点,分为计时工和计件工,这样员工就可以灵活安排时间,在做工的同时,还可以抽出时间照顾家庭。

……

在新兴县,许多企业纷纷效仿,通过股份制改革实现了正确处理效率和公平的关系,构建起了初次分配、再分配、三次分配协调配套的基础性制度安排,有效增加了低收入群体收入,为全体员工实现共同富裕提供了坚强保障。

记者手记:

实现共同富裕,不是所有人同时达到一个富裕水准,不同人群不仅实现富裕的程度有高有低,时间上也会有先有后,不可能齐头并进。这是一个在动态中向前发展的过程,要持续推动,不断取得成效。温氏集团等企业的改革举措切实激发了广大员工的积极性,在促进企业发展壮大的同时,也增加了员工收入,提高了员工生活水平。这一经验做法值得推广和学习。

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记者:陈锐兵

责编:赖秀梅

值班主任:赵军鳗

值班总编:卢利文

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