节假日工资,节假日工资怎么算

导读： 2022年将至，放假安排已经出炉。但是，万一节假日被安排加班，加班费应该怎么算？上海市人力资源和社会保障局公布2022年节假的“加班费版”日历。 根据规定，休息日安排劳动者工作又不能补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三十的工资报酬。

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2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

来源： 中国新闻网

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