一次性工伤医疗补助金标准是怎样的呢

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一次性工伤医疗补助金标准是怎样的

一次性工伤医疗补助金标准

一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样，下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍：

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的上海市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

一次性工伤医疗补助金由谁支付

1、公司为职工交纳工伤保险的：一次性工伤医疗补助金由基金支付，就业补助由公司支付。

2、公司未为职工交纳工伤保险的：工伤补助金和一次性伤残就业补助金就由公司全部支付。

一次性工伤医疗补助金怎么算(以江苏省)

1、一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。

2、一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给一次性伤残就业补助金：

计算：一次性工伤医疗补助金：2950X(80.39-25)X0.2=32680.10元扬州人口平均预期寿命：80.39岁，2010年扬州职工月平均工资：2950元职工月平均工资尚未公布，人口平均预期寿命和职工月平均工资你要向劳动部门核实一下)

一次性伤残就业补助金：2950X5=14750元(10级伤残年龄20-30周岁为5个月)

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：47430.10元

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