灵活就业人员退休年龄新规定2023,最新灵活就业人员退休年龄是多少

张强律师 法律咨询 2023-02-23 18:43:48

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灵活就业人员退休年龄新规定2023,最新灵活就业人员退休年龄是多少

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1、灵活就业人员退休年龄新规定2023:

灵活就业人员的退休年龄和法定的退休年龄是一样的,男女退休年龄分别为:男性60岁,经55岁。如果想领取养老金,则养老保险要交够15年。当满足这两条件的时候就可以申请办理退休了,退休之后就可以每月拿领老金。如果到了退休年龄,但是养老金没有交够15年,是不能办理退休的,需要交满15年后再办理。因此,在退休方面,灵活就业人员和有工作单位的人基本政策都是一样的。
第一,了解《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》相关规定,掌握灵活就业人员相关的退休政策,根据政策按时交纳养老金,到年限后办理退休手续,正式领取养老金。
第二,必须要清楚《社会保险法》上的规定,灵活就业人员即使到了退休年龄,但是养老保险没有交够15年也是不能办理退手续的。
我国对于灵活就业人员退休年龄是有规定的,法定的退休年龄统一为男性60岁,女性55岁,不管有没有工作单位都是如此。但是退休之后面临的是领取养老金的问题,在这方面,灵活就业人员和有工作单位也一样,就是必须交满15年养老保险之后才具有领取养老金的资格,因此,当达到退休年龄之后,灵活就业人员还要考虑一下自己是否交够了养老保险年数,如果达到15年就可以每月领取养老金了。
现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号),该文第三条规定:
灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年以上的,可按规定领取基本养老金。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

2、灵活就业人员退休年龄是多少:

灵活就业人员退休年龄为男年满60周岁,女年满55周岁。
办理退休手续时间:
其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费),且灵活就业2年以上的女性参保人员,经本人申请,可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
灵活就业人员的形式:
灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员,档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员。
已办理就业失业登记的未就业人员,从事个体劳动的人员,如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补等其他社区服务性工作的人员。
自主就业:
如自由职业者,律师、自由撰稿人、歌手、模特等;临时就业,如家庭小时工、技术小工、其他类型的打零工者。
农民合同制员工退休:
参加养老保险的农民合同制职工,在与企业终止或解除劳动关系后,由社会保险经办机构保留其养老保险关系,保管其个人帐户并计息,凡重新就业的,应接续或转移养老保险关系;
也可按照省级政府的规定,根据农民合同制职工本人申请,将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,凡重新就业的,应重新参加养老保险。
法律依据:
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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