多少岁算童工不得录用

导读：多少岁算童工不得录用，2023年多少岁算童工，多少岁算童工?童工自愿工作怎么办?，法律界详细的整理了多少岁算童工相关知识，提供给大家参考。多少岁算童工1、16岁以下的属于童工，年

多少岁算童工不得录用，2023年多少岁算童工，多少岁算童工?童工自愿工作怎么办?，法律界详细的整理了多少岁算童工相关知识，提供给大家参考。

多少岁算童工

1、16岁以下的属于童工，年满16岁但是未满18岁的属于未成年工。

2、未成年工不得从事井下矿场等高温高危行业，也不能从事夜总会等营业场所的工作，否则劳动行政部门可能会予以罚款。

3、法律依据：《禁止使用童工规定》

第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

二、未成年被骗签合同有效吗

1、除纯获利的合同外，10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的。

2、10岁以上的限制民事行为能力人签的合同是效力待定的，当然与其年龄智力相当的是有效的。

3、民法上，未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人，以10岁为分界。

4、无民事行为能力人的民事活动必须由法定代理人代理。因此签的合同是无效的。

5、限制行为能力人签的合同是效力待定的，除非是与其年龄智力相当的行为是有效的外，其他的民事活动都要经法定代理人追认。

6、当然，纯获利益的合同是有效的，不管是否有民事行为能力。10岁以上未成年人是限制民事行为能力人，10岁以下未成年人是无民事行为能力人。

7、法律依据：《中华人民共和国民法典》 第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

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