企业退休金低解决方式有哪些问题

导读：企业退休金低解决方式有哪些问题，企业退休工资低怎么解决，企业退休金低,国家怎么解决，法律界详细的整理了企业退休金低解决方式有哪些相关知识，提供给大家参考。企业退休金低解

企业退休金低解决方式有哪些问题，企业退休工资低怎么解决，企业退休金低,国家怎么解决，法律界详细的整理了企业退休金低解决方式有哪些相关知识，提供给大家参考。

企业退休金低解决方式有哪些

一、企业退休金低解决方式有哪些?

退休金低没有法定解决方式，退休金标准也不是法定的，退休金的计算公式是：

退休金=基础养老金个人账户养老金

基础养老金

=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

二、企业给员工缴纳养老保险时怎么确定缴费基数?

养老保险的缴费基数不是法定的。每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

三、没有退休金老人怎么办

以在当地申请一下低保收入，看看自己符不符合条件，如果符合条件的话可以获得低保收入，低保收入可能每个月也能获得将近1000块钱左右的一个待遇。除此以外，对于老年人来说还有一个高龄补贴，高龄补贴针对于70岁以上的老人，每人每月大约会发100块元钱左右的待遇。如果是在退休之前还未交齐15年的养老保险的话，之后就不能享受退休金待遇了。但是当事人可以在退休前一次性缴齐所欠的保险费用，然后退休之后正常领取养老金。

四、养老保险的基数

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

当事人在工作期间一定要缴纳养老保险，缴纳15年之后就可以享受最基础的养老待遇了。但是如果当事人愿意缴纳更高档次的养老保险的话，退休之后也可以享受更多的养老金。如果没有养老金的话，当事人就会失去生活的保障，就只能靠领取低保以及一些补贴来生活了。

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