劳动法属于什么法律部门,

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劳动法属于什么法，最近不少朋友在找劳动法属于什么法的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、劳动法属于什么法律部门：

《中华人民共和国劳动法》属于社会法。

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

劳动法的社会法性质主要体现在以下几个方面:

1、劳动法的立法宗旨，是劳动者保护与劳动管理的统一。

2、劳动法的调整对象和内容，涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂。

3、劳动合同是以国家意志为主导蚂塌物、以当事人意志为主体的特殊合同。

4、劳动争议案件的处理与管辖具有特衫历殊性。

5、劳动监察是以保护劳动者个人利益，为主要目标的具体行政行为。

法律依据《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步闷液，根据宪法，制定本法。

2、劳动法属于什么法：

法律分析：劳动法属于社会法。社会法是旨在保障社会的特殊群体和弱势群体的权益的法律，又称为劳动与社会保障法。它包括以下规范性法律文件：《劳动法》、《未成年李塌人权益保护法》《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》喊举、《归侨侨眷权益保障法》等。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系哪渗圆，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

总结：以上内容就是针对劳动法属于什么法律部门,劳动法属于什么法的详细介绍，大家可以参考一下。