职业年金和企业年金的区别,职业年金和企业年金的区别是什么

导读：职业年金和企业年金的区别,职业年金和企业年金的区别是什么,首先，两者的概念不同职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。其次，两者的领取方式不同职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金

职业年金和企业年金的区别，最近不少朋友在找职业年金和企业年金的区别是什么的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、职业年金和企业年金的区别：

首先，两者的概念不同
职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。
企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
其次，两者的领取方式不同
职业年金：工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。
企业年金：工作人员退休后，可一次性领取也可分期领取企业年金待遇。
第三，两者的参保条件不同
职业年金：具有强制性。(机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。)
企业年金：自愿参保。(依法参加基本养老保险并履行缴费义务，同时具有相应的经济负担能力，并已建立集体协商机制。)
第四，两者的参保人员范围不同
职业年金：
1、按照公务员法管理的单位
2、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
企业年金：
1、中小企业
2、文化出版类转制事业单位
3、研究型国有企业
4、社会组织单位等

2、职业年金和企业年金的区别：

1、 参保对象不同：

职业年金和企业年金最大的区别就在于参保对象不同。

职业年金是专门针对机关事业单位的职工的，也就是我们常说的公务员。

企业年金是指企业设立的补充养老保险福利制度，并不限制职业人群。

2、 缴费比例不同：

职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

企业年金：企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(8.33%)，企业缴费和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一(16.67%)。

3、领取方式不同：

职业年金和我们现在购买的职工养老保险一样，都是在退休之后每个月领取定额的养老金。

企业年金可以自主选择领取方式，可以一次性领取所有企业年金，也可以像养老保险一样按月领取。

4、养老保险关系转移：

职业年金：参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移。

企业年金：参保人员工作发生变动，若新单位已经实行企业年金制度，其个人企业年金账户需要转移;若新单位没有实行企业年金制度，其个人企业年金账户由原管理机构继续管理。

总结：以上内容就是针对职业年金和企业年金的区别,职业年金和企业年金的区别是什么的详细介绍，大家可以参考一下。