劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用,劳动监察大队受理范围

导读：劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用,劳动监察大队受理范围,劳动监察大队的受理范围：对用人单位违法制定内部劳动保障规章制度的投诉；对用人单位使用童工的投诉；对用人单位不为员工缴纳社保的投诉；或者对其他的违反劳动法律、法规或者规章的行为的投诉等。【【法律依据】】《劳动保障监察条例》第

劳动监察大队受理范围，最近不少朋友在找劳动监察大队受理范围的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用：

劳动监察大队的受理范围：对用人单位违法制定内部劳动保障规章制度的投诉；对用人单位使用童工的投诉；对用人单位不为员工缴纳社保的投诉；或者对其他的违反劳动法律、法规或者规章的行为的投诉等。
【【法律依据】】
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2、劳动监察大队受理范围：

【法律分析】：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。

【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件；

(二)在本辖区有重大影响的案件；

(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第十九条 高级法院管辖，高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。

第二十条 最高人民法院管辖下列第一审民事案件：

(一)在全国有重大影响的案件；

(二)认为应当由本院审理的案件。

第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

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总结：以上内容就是针对劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用,劳动监察大队受理范围的详细介绍，大家可以参考一下。