劳动仲裁因为考勤输了,未签劳动合同仲裁输了该怎么办

导读：劳动仲裁因为考勤输了,未签劳动合同仲裁输了该怎么办,法律分析：1、先与公司协商一下；2、协商不成的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼。劳动者应该积极保护属于自己的权益，并通过法律途径合法的维护自己的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八

未签劳动合同仲裁输了，最近不少朋友在找未签劳动合同仲裁输了该怎么办的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、劳动仲裁因为考勤输了：

法律分析：1、先与公司协商一下；

2、协商不成的，可以再重新积极准备证明劳动关系存在的证据材料，去相关法院提起诉讼。

劳动者应该积极保护属于自己的权益，并通过法律途

径合法的维护自己的利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2、未签劳动合同仲裁输了该怎么办?：

一、未签 劳动合同 仲裁输了应该怎么办 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的 1、单位严重违法， 劳动合同法 规定，建立 劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时 辞职 ，并要求单位支付你 经济补偿金 、 双倍工资 (最多11个月)等，支付 加班工资 3、属于 劳动纠纷 ，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何 工资 4、搜集一些 证据 能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。 申请劳动仲裁 ， 立案 时需携带 仲裁申请书 、 身份证 复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或 营业执照 复印件( 北京 地区不需要提供登记信息)!立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书; 劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有 公司名称 的工装、去地税局打印并盖章的 个税 完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、 社会保险 缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。 《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第六条发生 劳动争议 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。 在劳动仲裁过程中，虽然劳动合同是一种很重要的证据，但并不是没有劳动合同就无法维护自身的合法权益，在劳动仲裁过程中，根据劳动争议调解仲裁法的规定，实行 举证责任 倒置，这是和民事法律 诉讼 中最大的区别，也就是说用人单位承担主要的举证责任，但劳动者仍需证明与用人单位存在劳动关系的其他基础证据，如工服、名片等等。 我国的法律对相关的劳动者的合法权益进行相应的保护，相关的劳动者在没有签订劳动合同时，仲裁输了的，应积极得收集相关的证据，对自身的劳动证明和劳动关系进行相关的确定，才能真正的解决这类劳动纠纷案件，保护自身的法律权益。

总结：以上内容就是针对劳动仲裁因为考勤输了,未签劳动合同仲裁输了该怎么办的详细介绍，大家可以参考一下。