公司补缴社保最多补几个月,公司怎么补缴员工上个月社保

导读：公司补缴社保最多补几个月,公司怎么补缴员工上个月社保,个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相姿埋当于滞纳金）。1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。 2、先填写补缴申请

公司补缴社保，最近不少朋友在找公司怎么补缴员工上个月社保的相关介绍，法律界给大家详细的介绍一下，希望对大家有帮助。

1、公司补缴社保最多补几个月：

个人拿现金到缴费的社保局、社保所或者托收的人才中心办理，补缴当年的按正常缴费额收取，补缴往年的由各地社保部门按情况加收补缴系数（相姿埋当于滞纳金）。

1、社保经办人员带单位社保证、公章、支票或者现金办理。 2、先填写补缴申请表，盖单位公章。 3、由社保补缴窗口计算需要补缴的费用，当场用支票或者现金补缴。4、补缴并没有时间限制，但是当月欠费的补缴按桐枯正常单位社保缴费额收取，次月补缴的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

社保断交一个月，可以自己带上相关证件，到当地的社保部门补交，也可以在新公司补交。很多人以为社保就是养老保险，即使断交也不会有很大的影响，只要交满十五年就可以了，其实社保迹轮蚂是社会统筹保险的统称，不仅仅包含养老险，还包含了工伤、生育、失业、医疗几个险种。社保是国家为居民提供的保障制度，只要交足了相应的年限，就可以享受到相关的待遇，为了保证大家的福利，律法规定公司必须为员工缴纳社保。社保出现断交可能是因为离职或者忘记交费引起的，断交一个月影响不大，但一定要记得及时补交，断缴的时间太长会影响到相关的福利。

有些自由职业者、工商个体户、灵活就业人员没有固定的公司缴纳社保，这类人是以灵活就业人员的身份交社保的，所以社保断交一个月不用慌，可以到当地的社保部门补交。具体需要带哪些材料，可以先到社保部门咨询。

如果是因为离职被迫断交，而且已经找好了新的工作单位，可以跟工作单位协商补交。单位给员工缴纳社保是按规定的比例缴纳，如果是通过公司补交，可以与公司协商好，自己全额缴费，对公司不会造成损失，一般公司都会同意。

断交社保会造成一系列的影响，养老保险断交影响不大，只需要持续交满十五年就可以领取退休金；生育险要求在生育的时候连续交满十二个月，所以中途出现断交是有影响的；医疗险也是要求连续交费，断交超过三个月无法正常报销；工伤险断交就会失效；失业险断交的影响不大。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。它的颁布实施，是中国人力资源社会保障法制建设中的又一个里程碑，对于建立覆盖城乡居民的社会保障体系，更好地维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。

2、公司怎么补缴员工以前社保：

企业为员工补缴社保办理流程：
1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”。
2、用人单位通过“社会保险信息系统企业管理子系统”录入社保补缴明细。
3、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。
4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
企业社保补缴需要注意什么：
1、社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行社保补缴。
2、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
企业为员工补缴社保需要准备哪些材料：
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：
1、职工档案和养老保险手册。
2、《补缴基本养老保险费申请表》。
3、劳动合同、工资发放明细表等。
4、其他相关材料。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

总结：以上内容就是针对公司补缴社保最多补几个月,公司怎么补缴员工上个月社保的详细介绍，大家可以参考一下。