导读：《广东省职工生育保险规定》新修改是在2021年7月16日通过的，并于2021年10月1日起实施。修订规定广东省女性正常妊娠产假为98天，难产的另加30天，生育多胎的，多生的胎儿每个增加15
《广东省职工生育保险规定》新修改是在2021年7月16日通过的，并于2021年10月1日起实施。修订规定广东省女性正常妊娠产假为98天，难产的另加30天，生育多胎的，多生的胎儿每个增加15天。男性享受15天的陪产假。可见，现在关于生育方面的政策越来越好。第一，生育率持续走低，国家也顺势开放了三胎政策，各地方政府也推出了更优惠的产假政策，以鼓励生育。产假是女性的合法权益，产假期间的工资正常发放，生育保险会根据单位申报的缴纳生育保险的基数给单位发放生育津贴，产妇产假期间的工资为实际工资和生育津贴中更高者。
第二，如果途中终止妊娠，也可以根据终止妊娠前的怀孕时间享受15-75天的产假。除此之外，各地方政府还推出了奖励假，如广州规定，产妇可以申请80天的奖励假，工资有单位承担，按工资的80%发放。
怀孕生产需要耗费大量的体力和精力，婴儿更是需要24小时的看护，为了更好的照顾婴儿，很多准妈妈一直工作到生产当天，把产假都积攒到产后，妈妈们付出是无私的。准妈妈们要用于维护自己的权益，足额享受产假，也希望陪产假能尽快赶上，让爸爸们也参与育儿，享受天伦。
《广东省职工生育保险规定》
第十六条 职工享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算：
（一）女职工生育享受产假：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
（二）女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。
（三）职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天；放置宫内节育器的，计2天；施行输卵管结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。
广东省产假新规定正式发文
一、广东产假相关规定产假相关规定
一般产假相关规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、广东省产假基本规定
1、基本产假90天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
三、广东男人陪产假相关规定
广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。”
《劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
以上就是小编我为大家整理的广东最新产假规定，想必大家对广东省新出的产假规定也有一定的了解了，新出台的规定即是对孕妈们的尊重，也是对她们的一种重视，关爱每一位受孕女性，也是对社会的一种负责。更多相关知识您可以咨询律图律师。
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