晚育年龄是多少,晚育年龄是多少岁可以享受晚育假

导读：晚育的年龄是已婚妇女24周岁以上。
1、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。我国青年一般要到23至25岁才完全成熟，全身器官组织、骨骼、身体达到较

晚育的年龄是已婚妇女24周岁以上。
1、晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。我国青年一般要到23至25岁才完全成熟，全身器官组织、骨骼、身体达到较为成熟。
2、晚育不仅有利于优生，而且有利于控制人口总量的增长，从有利于优生优育的条件出发，根据情况，适当推迟妇女婚后的初育年龄和生育二胎的间隔时间。
晚育年龄
初育年龄指的是妇女生育第一个孩子的年龄，晚育是在这个年龄的基础上增加三年零九个月。一般晚婚后生的第一个孩子或者女士已婚后24周岁以上生孩子都算晚育。
1、晚婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。计算公式：晚婚年龄婚证书上批准的日期-本人的出生日期。
2、晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚，另一方为初婚，初婚的一方即使已达到晚婚年龄，也不属于晚婚。
3、晚育年龄子出生的日期-母亲出生的日期。
4、晚育以女方年龄为准。
5、男女双方都必须是晚育。
6、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。
7、夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
8、父母有保护和教育未成年子女的权利和义务。在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母有承担民事责任的义务。
9、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

晚育年龄是多少岁可以享受晚育假

获取专业解读？男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚；一般晚婚生育者即符合晚育条件。结婚年龄只要比法定日期晚了就是晚婚。《中华人民共和国民法典》第1047条规定“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”晚婚年龄与法定婚龄不同，它不是强制性的，而只是鼓励性、提倡性的结婚年龄。

一、晚育的年龄起限是多少岁?

《民法典》（自2021年1月1日起实施）第1047条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。

二、国家规定晚婚晚育的年龄是多少？

(一)原国家法定的晚婚年龄是多少?相关规定是什么?

国家鼓励公民晚婚、晚育。

1、晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚;

2、男25周岁以上、女23周岁以上结婚为晚婚;

3、晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

(二)最新晚婚晚育年龄是多少?

1、已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育;

2、享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育;

3、男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育;

4、如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。

(三)晚婚晚育的标准、鼓励政策?

晚婚晚育享受以下待遇：

1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;

2、晚育的给男方陪产假7天;

3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;

4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

(四)男女晚婚、女子晚婚条件?

1、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚;

2、仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育;

3、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。

综上，我们可以知道，“晚育年龄是多少?”这个问题的数据是按照普遍的水平来计算的，此外，在男女符合晚婚晚育条件的时候会给与一定的奖励，这表明国家希望用这样的方式来提高国民素质，同时鼓励晚婚晚育。若想了解更多相关知识您可以咨询律图律师。

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