晚婚假期,晚婚假期是多少天

导读：晚婚可以享受三天婚假。
目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假，其中有11

晚婚可以享受三天婚假。
目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定，根据法律规定，晚婚的仅享有三天婚假，不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。
对于晚婚假，我国已取消了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定，并在2017年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施。因此，现在晚婚的，已不再享受晚婚假，按规定统一享受三天婚假。
现在的年轻人，都是喜欢晚婚晚育的，因为很多男性对于另一半的要求提高了，而女性也能够上班赚钱了，也能够养活好自己，所以女性对于另一半的追求也提高了，不再像以前那样，女性只是依靠男人，在外面赚钱，女人只是在家中，进行生孩子或者是做家务，或者是做全职太太了。现在的女性更加独立了，有的女性，比男性赚钱还要多，所以说，现在的女性是非常优秀的，面对于如此优秀的女性，一般男人是感觉配不上她们的，所以有好多男性和女性，到了30多岁，也找不到一个合适的对象，也不想要结婚，这就是当下年轻人的一种现状。还有好多年轻人，不想要结婚，因为感觉结婚后，就有人管着自己了，不能好好的玩了，也不能整天的出去旅游了，很多人感觉还是自己一个人生活比较好。

晚婚假期是多少天

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假）。

我们知道，国家于出台了相关的政策，取消了晚婚婚假的奖励。在2015年之前，员工在企业工作期间，如果符合晚婚的条件，可以享受晚婚婚假的奖励。那晚婚假期是多少天?律图小编将在下文中为您提供这个问题的相关内容，希望可以帮助到您。

一、晚婚假期是多少天?

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

二、婚假的具体规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、晚婚婚假对于社会的影响

根据法律上女性23周岁、男性25周岁的晚婚年龄，已经与人们一般观念中的晚婚年龄不符。“随着高等教育的普及，在人们的观念里，23岁已经不算是晚婚的年龄，很多女性都会在25岁以后结婚。

在分析女性晚婚率上升的主要原因时，人口计生委认为，相当多的育龄人群在婚育观念上发生了较大转变，早婚、早育、早得子的陈旧观念已基本被晚婚、晚育和计划生育的新型生育文化观念所替代;而高等教育的普及和结婚时不小的经济费用以及择偶面的扩大和择偶时间的延长都影响了女性的初婚年龄。

晚婚使女性获得了更多的学习时间，并且在工作事业上得到更好发展，能使个人家庭物质基础更加充实，也使女性真正趋于成熟，使家庭基础更牢固。而伴随晚婚而来的晚育能延长人口生育周期，对中国人口计划生育国策的执行和进一步稳定低生育水平也是有利的。

晚婚假期的天数我国各个城市会有一些差别，国家规定的天数为10-30天之内，这已经包括了原本享有的三天婚假。自开始，我国已经取消了晚婚婚假，也就是说，不再有晚婚婚假这个假期，结婚的婚假一律为三天的时间。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

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