教师病假条范文,教师病假请假条怎么写范文

导读： 吃五谷杂粮的人不会生病。 对于教师，更是如此！教师不仅要承受无休止的教学压力，还经常对一些有不良行为习惯的同学发火。 在学校，越有责任心，越认真教师越生气。 一年一度的夏季体检结果一公布，大部分教师体检报告都有很多医生的建议。 去年附近学校的一个女生教师，因为喉咙

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人吃五谷杂粮，哪有不生病的。对于教师更是如此！教师不仅要承受无止境的教学压力，还要常常受一些行为习惯不好的学生的气。在学校，越负责和越认真的教师受到的气越多。每年暑假体检结果一公布，大部分教师体检报告上医生给出的建议都有一大堆。

去年附近一所学校的某位女教师，因为喉咙上的疾病住院做手术，向学校请病假2个月。最后年底的绩效考核工资被扣了6千多元，扣发的内容包括出勤奖、课时奖、教学成果奖等等。很多老师对此议论纷纷，觉得学校太不近人情，也为这为教师鸣不平。因为这位女教师是学校公认的工作最卖力的教师，她对教学、对学生的管理都极端认真和负责，有课都是抢着上。可是因为自己生病做手术，总共一万多元的绩效考核工资被扣了近一半。

那么，教师一学年请多少天病假，学校才该扣发教师的绩效工资？

我们学校的做法是，一学年教师请病假不超过10天（含10天），年底不扣发教师的绩效工资。而且这10天的课务由学校来安排，也不需要教师补上。超过10天，才和教师的绩效工资挂钩。当然也有学校只要教师请病假，哪怕是一天或二天，都要和教师的绩效工资挂钩。

我认为，在这个问题上，学校还是应该多做人性化处理。因为教师的工作性质决定了教师的很多工作是在工作时间之外的，也即是说，平常休息时间老师也在工作的。比如晚上在家备课，批试卷。再如午间休息时间下班辅导等等。所以，一学年允许老师有一定数量的病假是合情合理的。

实际上很多老师平常都是带病上课的，因为他们知道请病假会影响学生的学习进度。即使有其他老师来代课，对学生的学习也会有一定的影响。有的毕业班老师为了不影响学生的中考或高考，有病都是能扛则扛，直到放假才去医院住院。

对此，一线教师们，你们怎么看？欢迎交流讨论！

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