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导读：采访专栏(第12期)葫芦岛采访支队四高速大队大队长刘为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实践行“对党忠诚、服务人民、公正执法、严明纪律”的总要求

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辽宁省交警系统大队领导干部素质

提升行动访谈专栏（第十二期）

葫芦岛支队高速四大队

大队长刘忠铭访谈

为深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，不断提升基层交警大队领导干部素质能力和履职水平，今年6月份以来，辽宁省公安厅交通安全管理局组织开展了全省交警系统大队领导干部素质提升行动。为促进学习交流、总结经验成果，我们选取了全省14个地市的素质提升联系点大队长开展系列访谈活动。今天访谈的嘉宾是葫芦岛支队高速四大队大队长刘忠铭。

葫芦岛支队高速四大队大队长刘忠铭

人物简介

刘忠铭，男，中共党员，现任葫芦岛交警支队高速四大队（万家检查站）大队长（站长）。近年来，先后被评为辽宁省“最美警察”、葫芦岛市第六届劳动模范、市局优秀军转复员军人等荣誉称号，荣立个人二等功一次。

大队简介

高速四大队（万家警务工作站）现有执勤警力51人，地处辽宁乃至东三省过关进京的咽喉要道，是扼守辽宁“西大门”、拱卫环京“护城河”的重要防线，是“14+1”环京安保圈最重要的卡点之一。管辖高速里程31.3公里，每日途经工作站进京车辆约1.6万台次。节假日高峰日进京3万余台，最高峰可达5.4万台。近年来，大队先后荣获全国工人先锋号、省人民满意政法单位、省工人先锋号、省精神文明先进单位、省优秀公安基层单位、省青年文明号、省“人民在我心中”先进集体以及省交通厅“最佳协作单位等荣誉称号，荣立集体一等功1次，集体二等功2次、集体三等功2次。

小编：今年6月份，根据部交管局统一部署，全省交警组织开展了基层大队领导干部素质提升行动，你认为开展这次行动对于公安交管工作有着怎样的意义？

刘忠铭：部交管局奚路彪副局长在高速交警大队优秀领导干部培训班开班仪式上的讲话提出：我们当前处于一个队伍状况总体趋好、但突出问题仍然多发、新问题形态不断出现的关键阶段。这也指出了当前时期公安机关执勤执法出现很多新问题新矛盾，公安机关开展领导干部素质提升行动，对全体警察素质提升提出更高的要求。交警大队是基层战斗实体和基础作战单元，交警大队领导干部能力素质决定了上级领导的指示意图能否在基层得到有效落实，决定了人民群众的问题和需求能够得到迅速解决。所以，全面提升交警大队领导干部素质能力公安机关贯彻中央和部领导指示的必然要求，是适应社会形势发展的重要举措。

小编：你认为作为一名基层大队领导干部应具备哪些素质？

刘忠铭：一是领会上级指示精神的能力。自觉把所担当的职责与发展大局统一起来，把各项具体工作与总体部署协调起来，推动各种资源优化配置，深入基层，深入群众，切实掌握第一手资料，逐个解决具体问题，逐项推进具体工作，逐一推进具体项目。二是具体抓落实的能力，做好市局、支队与普通民警之间和公安机关与人民群众之间的“桥梁”着眼于“实效”，以具体工作的推动，带动全局发展。事业发展是由无数具体工作成就的。干事业如果不能具体，而是习惯做表面文章，不但不能推动工作，而且会影响全局发展。因此，着力推进工作，就是要让每项措施，每个项目都有方案、有载体、有要求，要明确责任主体，明确时间进度，一项一项分解，一件一件落实，决不能大而化之。三是拒腐防变的能力。始终对党纪国法心存敬畏，做到有权不“任性”，要严于律己，从小事、小节做起，从点滴做起，提高认识，无论在“工作圈”“生活圈”“社交圈”，无论是八小时以内还是八小时以外，都要时刻检点自己，自觉约束自己、不断反省自己。

小编：你认为素质提升行动的最终成果体现在哪些方面？

刘忠铭：主要是实现四个转变，一是提高认识，确定个人素质提升对自我成长进步、事业发展的重要作用；二是抛弃“等靠要”思想，主动探索提升能力素质的有效途径；三是切实改变工作作风，做到主动查找不足，积极学习交流；四是在实际工作中勇于担当，不忘使命，带头提升。

小编：作为大队主要领导，你在素质提升行动中作了哪些工作？

刘忠铭：主要体现在成果转化上，一是通过借鉴兄弟单位先进经验转化为大队实际工作，进一步推动优化营商环境建设。根据万家检查站工作特点，确定了五个方面作为优化营商工作的着力点：一是高标准完成大型安保任务，依靠科技手段，提高工作效率，把好钢用在刀刃上，合理分配警力，确保不放过一台可疑车辆、一个可疑人员进京，确保首都安全；二是把保畅通作为优化营商环境的重要措施，主要打击群众反响强烈的涉牌涉证、大型车非法占道和服务区外围违法停车、小商贩违法占道经营等现象，确保路面畅通。三是加强周边企事业单位走访共建工作，加大打击黑恶势力力度。四是深刻认识到抓落实的重要性，大队坚持利用每个交接班召开工作例会，传达上级精神，分析工作形势，总结任务完成情况，对下一步工作提出具体要求。五是深刻领会树立公安干警良好形象的重要性，把警容风纪作为绩效考评的重要内容，坚持每天整队上下岗，利用工作群直接对当班执勤组形象进行讲评，达到督促提高的目的。

小编：请问在明年推进素质提升行动工作中，你有哪些工作打算或计划？

刘忠铭：一是加强自身学习，通过不断学习，进一步促进工作热情，达到综合素质的提升。二是善于自我思考。一方面要有明确的思路，要吃透省厅、市局、支队各项指示要求，清楚工作目标，形成既切合实际，又能具体操作的思路。另一方面学会运用科学方法，从多个角度思考问题，选出一个最佳的工作方法，要敢于打破思维定式，不断推动工作向前发展。三是自我比较。既要和自己相比，看自己工作做得什么样，都有哪些变化，有哪些进步和需要改进的地方，又要把自己放在一个更广泛的范围进行比较通过学习和借鉴别人的经验，做到“以人为鉴，而知得失”。

小编丨燕子

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