退休年龄65岁,退休年龄65岁什么时候实施

导读： 从企业退休后能拿到什么补贴？首先，我们退休后，如果你能正常办理这笔养老金，那么养老金就可以一直正常领取，每个月都能按时足额发放。这个没问题。 当然，也有人在疑惑，65岁以后，属于提前退休阶段，还能多领吗？

退休年龄65岁,退休年龄65岁什么时候实施

从企业单位退休以后，65岁以后可以获得什么样的补贴呢？首先我们退休之后如果说你能够正常办理，这个养老金的待遇，那么养老金的待遇是可以正常一直领取，每个月都能够保证按时足额的发放，这个是没有任何的问题。当然有一部分人群在想，65岁以后是属于高龄退休阶段，是不是能够获得额外的补贴呢？

在这里我很明确地告诉大家，65岁并不是认定为高龄退休的年龄阶段，而是70岁以后，才能够被认定为是高龄退休阶段。所以对于65岁的人群来讲，那么首先我们个人，是可以获得基本养老金的待遇，没有任何的问题，但是额外的补贴是不会有的，它和刚退休60岁的人群或者说女性55岁的人群是完全一样的，不会额外的获得相应的补贴。

不过一般情况下，我们退休之后。除了最基本养老金的待遇之外，还有北方地区，比方说有取暖费，同时可能还有一些精神文明奖，民族大团结奖之类的额外补贴，这都是对于任何一个退休老人是可以正常获得的，并没有划定高龄补贴的这个年龄阶段。所以说只要你所在的地区每一年都发放取暖费，或者说每一年都发放精神文明奖，那么都可以正常获取。

但是对于70岁以上的高龄老人来说，就会额外的获得一部分补贴待遇了，比如说这个高龄补贴对于任何一个70岁以上老人都可以正常获取，不过在这里我需要提示大家的是上海市有些特殊，她认定高龄退休老人的年龄阶段是65岁，但是全国仅仅只有上海市这唯一一个地区，按照65岁来认定，高龄退休除上海市以外，全国绝大多数地区都是按照70岁来认定高龄退休阶段。

所以我们只能够到70岁以上才可以获得高龄补贴，这个高龄补贴的待遇每人每月大约是100多块钱左右，有些地区可能不足100块钱，可能只有几十块钱，这个是根据你所在地区的实际情况来确定的，这个是不一定的。在全国范围内来看也不是统一的，但是可以肯定的是，只要你是属于70岁以上的老人，是可以获得这个高龄补贴待遇的，并且和养老金二者之间没有任何的关系，是可以额外获得的。

同时作为高龄老人，还可以在每一年养老金增长的过程中，除了定额调整和挂钩调整，额外可以获得倾斜调整，而这个倾斜调整，每人每月又可以多增加几十块钱，这都是作为高龄退休老人70岁以上的额外补贴，但是作为65岁的老人绝大多数地区是无法享受到高龄补贴的，所以说他跟刚刚退休的60岁的老人是一样的，该享受多少钱的待遇，依然会享受多少钱的待遇，不会额外增加相应的补贴。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

总结：以上内容就是对于退休年龄65岁,退休年龄65岁什么时候实施的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解退休年龄65岁有帮助和参考的价值。