职工教育经费,职工教育经费扣除比例是2.5%还是8%

导读： 职工教育经费是指企业从工资总额中提取一定比例用于/[k1/]教育，是企业为/[k1/]学习先进技术和提高文化水平所支付的成本。 很多企业通过给员工提供培训来提高个人能力，这部分成本是职工教育经费 一般情况下，职工教育经费在工资薪金总额的8%以内，可以税前扣除，超出部分。

职工教育经费,职工教育经费扣除比例是2.5%还是8%

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

很多企业通过给员工提供培训来增加员工的个人能力，这部分费用就是职工教育经费。一般情况下，职工教育经费在工资薪金总额8%以内，可以税前扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业职工教育培训经费列支范围包括

(1)上岗和转岗培训

(2)各类岗位适应性培训

(3)岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训

(4)专业技术人员继续教育

(5)特种作业人员培训

(6)企业组织的职工外送培训的经费支出

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出

(8)购置教学设备与设施

(9)职工岗位自学成才奖励费用

(10)职工教育培训管理费用

(11)有关职工教育的其他开支

注意：

（1）公司零星购买的书刊应分清不同的用途分别计入“管理费用-办公费”以及“职工教育经费”。

（2）设备购置费。主要是指购置一般器具、图书等费用，学员用书应由其自理，不应计入职工教育经费。

总结：以上内容就是对于职工教育经费,职工教育经费扣除比例是2.5%还是8%的详细介绍，文章内容部分转载自互联网，希望对您了解职工教育经费有帮助和参考的价值。