职工奖励及福利基金,职工奖励及福利基金使用

导读： 河北日报讯(通讯员张博)“今后，我们将继续深入研究技术，为企业的安全生产做出更多贡献。 近日，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿机电区工长张玉芳凭借“主井液压站油位下降智能报警”等创新成果获得集团颁发的创新增效奖万元。 为了调动职工学习技术、钻研业务、创新的积极性，促进职工创新成果的转化应用，

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河北日报讯（通讯员张波）“今后还要继续深入钻研技术，为企业安全生产多作贡献。”近日，冀中能源峰峰集团梧桐庄矿机电区工长张玉芳凭“主井液压站油位下降智能报警”等创新成果，获得集团1万元创新创效奖励。

为调动职工学技术、钻业务、搞创新的积极性，推动职工创新创造成果的转化应用，冀中能源峰峰集团去年起每年设立100万元职工创新创效奖励专项基金，按照特等奖1万元、一等奖3000元、二等奖1500元、三等奖500元、优秀奖200元的标准，对职工创新创效进行奖励。

职工创新创造成果不仅包括优化生产工艺、促进安全生产的技术革新、发明创造，也包括使技术性能、安全管理得到明显提高的小改造、小设计、小建议等“五小”成果。基层职工可随时申报，集团按季度评奖。截至目前，共评选奖励创新成果1198项，发放奖励70余万元，其中特等奖5项、一等奖49项、二等奖126项、三等奖370项，建立了科技创新项目和职工创新活动“双融合”模式，营造了“人人皆可创新，处处都有创新”的浓厚氛围。

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