详细介绍一下,宾阳县聚焦“关键少数”破解一把手监督难题

导读：详介绍一下，宾阳县聚焦“关键少数”，解决监管问题把手来源:人民网-广西频道原创稿今年以来，宾阳县紧盯把手这个“关键少数”，围绕责任落实、权力运行、政治教育、体制机制等关键

详介绍一下，宾阳县聚焦“关键少数”，解决监管问题把手

来源:人民网-广西频道原创稿

今年以来，宾阳县紧盯把手这个“关键少数”，围绕责任落实、权力运行、政治教育、体制机制等关键环节，制定监督条例，编织密集的监督网络，打好监督“组合拳”，着力解决把手的监督难题。

“在你们系统的很多学校，都有教职工因酒驾、赌博等违法违纪问题受到处理，所以要严格加强教育管理和监督……”近日，在与宾阳县教育系统负责人谈话时宾阳县纪委负责人直指问题，要求单位“一把手”高度重视存在的问题，并

把监督谈话作为监督“我把手”和领导班子的重要手段，通过“一对一、面对面”的方式，结合日常监督、专项检查、巡视反馈、信访举报、政治生态分析研判等，梳理突出问题清单，对被约谈的单位，当面汇报存在的问题，分析问题产生的原因，提出整改要求；被采访者表达态度，制定计划，对具体问题做出承诺。谈话形成报告，存入领导干部廉政档案，纪检监察组、纪检监察室实时跟踪监督整改。

除了通过谈话传导压力，宾阳县纪委监察局还制定了推行“一把手”权力清单和负面清单制度的实施方案，要求各镇、各部门从依据各自法定职权行使职权的“合法性、准确性、可操作性”出发，立足标准“一把手”，权利清单包括决策、执行和监督。通过第把手的“两张清单”的制定和公布，可以进一步明确第把手的权力内容和边界，优化权力运行流程，促进权力运行的公开化和规范化，保证权力的正确行使。

充分发挥派驻机构“探针”作用，将“一把手”监督融入日常生活，结合职能职责为被监督单位量身定制“一把手”值班清单和廉政风险清单，确保监督准确高效。同时，通过查阅资料、列席会议、调查监督等方式。，开展“督办单”，对苗头性、倾向性问题发出整改提示函，切实提醒及时“警钟长鸣”，做到早抓早，小问题未病先治。今年以来，该县纪委派驻室参加被监督单位重要会议67次，对各类重要问题提出监督建议60余条，处理问题线索58条，处分12人。

宾阳县每年年初召开乡镇党委书记、县级工委书记年度述职会议，落实管党治党主体责任。乡镇和部分县级部门(党委、党组)书记就基层党建、党风廉政建设、反腐败工作和落实意识形态工作责任制等作述职评议。会后，县纪委监委对“一把手”问题整改情况进行跟踪督办，避免“一次性”，形成工作闭环，充分发挥“一把手”的监督作用。

同时，建立干部廉政档案，全面记录党风廉政建设有关规定的执行情况，定期出具党政“一把手”个人廉政体检报告，为日常监督、考核、选拔任用提供可靠参考；定期发布县级单位或行业部门政治生态“体检报告”，为检查考核、风险判断和问题整改提供科学依据。

此外，县纪委监委积极筑牢廉洁家庭“防线”，在职务晋升、节假日等重要节点，举办“六个一”活动，即参加一次廉洁知识培训、观看一部警示教育片、收集“一家一户”、开展一次廉洁家访、开展一次廉洁谈心、发出《家庭帮廉政倡议书》，进一步强化“廉洁”意识。

“管好、用好‘关键少数’，特别是‘一把手’是管党治党必须回答好的课题。我们将以廉洁宾阳建设为抓手，不断改进监督方式，紧盯'一把手'履职关键环节，强化政治监督，做好日常监督，推动'一把手'监督精准化、常态化。”县纪委负责人说。(廖)据

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