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私人公司不买社保怎么补偿员工，公司不赔社保
现在的劳动者越来越了解法律，知道如何利用法律维护自己的权益，甚至会说怎么赚钱。
今天刘律师再教你一招。如果单位不支付社保，劳动者如何索赔？根据《劳动合同法》第三十八条规定，如果用人单位未支付员工 社保，那么员工可以要求用人单位支付经济补偿金，即工作满一年后一个月的赔偿金。
这里有三种情况需要大家分析。
1.如果用人单位从未为员工开设社保账户，那么员工没有问题，离职可以获得经济补偿。2.如果用人单位已经支付员工 社保，则是断断续续的，或者是几次支付后暂停。此时，员工应该先向劳动纠察大队报案，要求单位支付社保。如果单位仍拒不支付社保，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
3.如果公司与员工签订不支付社保的协议，或者公司与员工的协议约定未支付的社保以现金转换的方式补偿。那么，这种情况下，员工无权向单位要求经济补偿。因为员工作为协议的签署方，在性质上也是有过错的，所以法律不会保护有过错的人，也不会因其过错而受益。
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