工会经费计提比例及账务处理分录,工会经费计提标准和比例

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工会经费计提比例和会计分录，工会经费计提标准和比例

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工会经费是指工会依法取得和进行正常活动所需的费用。它的经费计提基数和比例是多少？关键基数“工资总额”的标准是什么？

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。前款所称工资、薪金，是指企业在每个纳税年度支付给职工的全部现金或者非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与职工就业或者受雇有关的其他费用。"

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)进一步明确，“合理工资薪金”是指企业按照股东会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构规定的工资薪金制度实际支付给职工的工资薪金总和。不包括职工福利费、职工教育费经费、工会经费以及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险费。国有企业的工资待遇不得超过政府有关部门规定的限额；超出部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

判断工资支出的合理性主要基于两个方面:一是具有“雇佣或雇佣关系”的员工实际提供了服务，为雇佣或雇佣关系支付的劳动报酬应与付出的劳动相关，这是判断工资薪金支出合理性的主要依据。所谓雇佣或雇佣关系，一般是指一切连续的服务关系。提供服务的在职者或员工的主要收入或很大一部分收入来自其工作的企业，而这部分收入基本上代表了服务提供者的劳动。第二，总报酬在数量上是合理的。所有与雇佣相关的费用，包括现金或非现金报酬。

此外，《财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知》(财企发〔2009〕242号)第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯等福利待遇已经货币化的，按月发放或支付的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴等计入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关费用作为职工福利费管理，但根据国家关于企业住房制度改革政策的统一规定，禁止为职工购建住房。支付给企业职工的节日补贴，未统一用餐发放的每月午餐补贴，应纳入工资总额管理。

所以公会经费要注意以下几个问题:

1:现在中央加大反腐力度，严格执行八项规定，工会也不能发福利了？

根据中华全国联合会的相关规定，工会经费可用于工会组织的员工集体福利的开支。

2:工会能不能每个月给大家发个福利？

不会吧！工会经费福利不是想给就能给的。工会经费用于集体福利，主要用于工会组织逢年过节向全体成员发放少量节日慰问金、成员个人及家庭困难补助、生日慰问金等。

3:节日期间工会可以送你礼品卡吗？

绝对不行！工会经费“八不准”中明确规定工会经费不准购买购物卡、代金券等。

4:既然不能发礼品卡，为什么不发海鲜大礼包？

要看这个海鲜礼包值多少钱。各地都制定了福利发放的相关标准。

5:节日慰问有额度控制，那么生日慰问有额度控制吗？

是啊！很多地方工会会员生日拜年的标准控制在200元到300元之间。

6:节日慰问和生日慰问都有金额控制。艰苦补贴呢？

补贴没有额度控制，但必须明确标准、规范程序、完备程序——基层工会必须制定相关规定、明确标准并形成书面文件，标准的制定应遵循合理适度的原则；基层工会制定规章，须经本级工会委员会和经费评审委员会讨论通过，并报上级工会备案，上级工会有权提出修改意见和建议；发行、审批手续应齐全，标牌应规范到位。

7:签收太麻烦了。工作人员可以签收吗？

请不要！发放实物或现金时，必须亲自签收。如果我不方便签收，你可以让你的直系亲属签收，但要注明你和我的关系。

8:工会能不能再组织一次活动？

工会可以用会费组织会员看电影，春秋游等集体活动。

9:组织一个新马泰，或者港澳台跑步怎么样？

停下来。根据相关规定工会组织成员在单位所在城市春游、秋游要严格控制，当天往返。

10:如果我们的工会预算中没有这些项目，我们可以发送吗？

当然不是！根据相关规定，各级工会应严格执行预算，但如遇特殊情况，需要增加或减少预算收支总额时，应编制预算调整方案，并按预算编制审批程序报批。

11:所以只要工会支付工会左右的钱？

当然不是！根据《中华人民共和国(中华人民共和国)工会法》等法律法规，部分费用应由管理局承担，如:工会工作和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件；工会工资、奖励、补贴、离职、退休费等。全职员工；劳动保护所需的宣传教育经费；职工代表大会费用等。

12.单位行政负责人能否批准使用工会经费？

你不能。

13.工会经费独立管理，工会董事长是工会机构的法定代表人，同时负责工会的财务工作。由总经理等单位行政负责人行使审批权，既不符合法律，也不符合工会经费的现实。

企业利润更好能多交工会经费吗？

你不能。

按照规定，工会经费按照全部职工工资总额的2%缴纳。不论企业利润好坏，也不论企业是否会向员工发放工资，都应以已发放经费的工资基数代替实际工资发放。

14.在实际工作中，会费收入可以用来做什么？

按照规定，会费收入不需要缴足，用于会员的活动开支。在实践中工会的会员费收入主要可以用在两个方面:

(1)成员集体活动支出，如组织成员开展文体活动。

(2)对生活困难的成员给予零星补贴，包括现金补贴。

15.工会可以工会经费用于员工办理电影卡等费用吗？

当然可以。

这属于员工活动支出的内容，丰富了员工的文化生活。但需要注意的是，首先要有预算，要有额度限制。

16.工会可以用经费购买实物资产包括电子产品等等用于员工活动奖励吗？

当然可以。在具体过程中，需要注意三个问题。

(1)相应的经费应纳入预算管理。

(2)实物资产不作为工会的固定资产管理。

(3)不宜有“一人一股”的奖励。

17.工会经费可以对外捐赠吗？

一般情况下，工会经费不宜用于对外捐赠，尤其是基层工会，相关捐赠行为一定要慎重。

总结:以上内容是对工会经费计提比例及会计分录、工会经费计提标准及比例的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能知道工会。