黄石市人力资源和社会保障局官网,有编制！黄石公开招聘206名教师！

张强律师法律头条 2022-10-19 21:34:11

导读：黄石市人力资源和社会保障局官网，编制！黄石公开招聘206名教师！今天黄石人事考试网已发布。黄石市2022年中小学(含高中)教师公开招聘公告根据《事业单位人事管理条例》(国务院令

黄石市人力资源和社会保障局官网，编制！黄石公开招聘206名教师！

今天

黄石人事考试网已发布。

黄石市2022年中小学

(含高中)教师公开招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，为满足学校人员需求，促进我市教育事业发展，决定，

面向社会公开招聘一批教师。

。现将有关事项公告如下:

一、招聘学校、职位和人数

本次招聘中小学(含高中)教师

为社会打算。

公开招聘110个职位

206名教师

点击下图查看。

招聘学校、职位、人数及相关要求

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二、申请条件

(1)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民权利和政治权利；

3.具有良好的品行，遵守学校工作纪律，愿意履行教师职责；

4.具有正常履行教师职责的教育水平，符合教师岗位的专业条件和能力；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的，不得参加公开招聘考试

1、受到党纪、政纪或刑事处罚，正在受处分(处罚)期间的；

2、涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或审计的；

3.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期的；

4.现役军人、全日制普通高校非应届毕业生；

5.按照有关规定应当实行回避制度的人员(详见人社部发〔2019〕1号)；

6、不能与单位解除劳动(聘用)合同或劳动关系；

7.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

8.法律、法规和政策规定不允许就业的其他情形。

三。注册方法和时间表

(一)报名方式

本次教师公开招聘考试报名、初审、查询、缴费、打印准考证均通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。考生也可通过以下网站查询招聘公告和职位信息:黄石市教育局网(http://jyj .黄石. gov.cn/)、黄石市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huangshi.gov.cn/)、黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)。

(2)时间安排

2022年7月28日9时至8月3日18时

，8月3日18:00报名窗口准时关闭。

报考人员必须用二代身份证号报名，报名和考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写并提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证书信息”项中上传毕业证、学位证、资格证、职称证、相关工作证明等材料)，上传格式为JPG图片格式(100kb以内)进行资格审查。

申请人提交申请后，系统会自动生成他的注册序列号。请保留它。

2.资格考试:

2022年7月28日9:00至8月3日20:00，招聘单位将在网上进行资格审查，考生可同步查询考试结果。

3.付款确认时间:

2022年7月28日9时至8月4日24时

，资格审查通过的报考人员缴费确认报名(须网上缴纳考试费用50元)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。报考《岗位表》中“是否参加笔试”一栏显示“否”的人员，不缴纳此次统一笔试费用，无需缴费操作，资格审查通过即为确认报名。符合相关规定的考试费用减免对象，按相关要求申请减免。

4.打印准考证:

2022年8月8日9时至8月10日9时30分

，已确认报名人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

特别提醒:请妥善保管准考证，考试时随身携带。

(3)注册注意事项

详见“黄石市2022年中小学(含高中)教师公开招聘及报考指南”(附件3，以下简称报考指南)。

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四。考试方法

这次教师公开招聘考试

参加笔试、面试和考察。

组合方法

(一)笔试

1.笔试的形式和内容

(1)笔试科目为专业综合能力测试，由教育教学专业知识和综合知识组成，其中教育教学专业知识占80%，综合知识占20%，全部闭卷进行。

(2)教育教学专业知识分为学术段和学科命题。根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。其中包括:

小学分8科:语文、数学、英语、体育、音乐、美术、科学、信息技术。

初中(13科):语文、数学、英语、体育、音乐、美术、历史、地理、物理、化学、生物、信息技术、道德与法治。

高中分为(10科):语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育。

特殊教育分为(2科):语文和计算机。

(3)综合知识部分涵盖政治经济知识。

(4)教育教学专业知识将按小学、初中、高中、特殊教育33个科目命题，开考科目与招聘教师的科目分类一致；综合知识部分不分学科，所有考生考试内容相同。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2022年8月10日(周三)上午09:00-11:30。

笔试地点:详见准考证。

3.笔试的比例。

因教育教学需要，本次考试笔试不设开考比例，通过资格初审并确认缴费的报考人员全部进入笔试。无人报考的招聘岗位自然取消。

4.笔试成绩查询

笔试成绩将在笔试日期后三天左右通过黄石人事考试网发布，考生可自行查询成绩。

特别提醒:考生凭本人准考证和二代身份证(有效期内)参加笔试。两证不全者不得进入考场。

(2)面试

面试侧重于测试教育教学能力，考察考生的业务素质和课堂教学能力，主要通过讲座或讲座的方式进行。

1.面试入围者的比例

各招聘学校按照职位表规定的面试入围比例，按照考生报考的职位和笔试总成绩从高到低的顺序，确定面试入围人员。所有入围面试的考生，笔试试卷成绩应不低于90分。入围面试人员未达到规定入围比例，需要取消、核减或保留的，由招聘学校提出申请，经主管部门审核同意后，通过黄石人事考试网进行公示。

免试笔试的职位，通过资格审查的为报考人员。报名人数与岗位招聘计划人数比例不超过8:1的，通过资格审查的报名人员直接进入面试环节；报名人数与岗位招聘计划人数的比例超过8:1的，进行笔试，根据笔试成绩从高到低按1:8的比例确定进入面试的入围人员。

2.面试资格审查

面试前黄石人事考试网会发布资格复审公告，由主管部门和招聘学校对拟面试考生进行资格复审。应聘人员须携带职位要求原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)和事业单位工作人员报考须征得所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报考的书面证明材料。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格。面试人选的空缺将根据职位的笔试成绩递补。资格复审时间、地点由主管部门和招聘学校另行通知。

3.面试公告

面试前黄石人事考试网将发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。具体面试时间和地点由主管部门和招聘学校通知考生。

面试公告后，面试前5日内，因候选人弃权等因素导致入围候选人未达到规定比例的，不予递补。面试人数与招聘岗位计划人数之比等于或小于1:1的岗位，控制最低合格分数线，最低合格分数线为本次面试的平均分(同一面试考官组、同一面试试卷)。对没有同一面试考官组和同一面试试卷的，执行最低合格分数线标准75分。未达到最低合格分数线者，不能进入体检、考察阶段，并取消相应招聘计划。

4.面试结果查询

当场向考生公布面试结果。考生也可在面试结束后登录黄石人事考试网。

(3)业绩计算

1.成就的重量。笔试和面试成绩折算成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。

2.评分方法。试卷满分为150分；面试满分100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为:笔试总成绩=笔试成绩(纸面折算成百分制)×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

报考笔试免试职位的考生面试成绩为考生总成绩。

3.奖金政策。根据国家、省市关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务满两年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划人员，给予加分优惠政策，笔试总成绩折算成百分制加5分。在部队服役5年以上(含)的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目市级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由市退伍军人事务局审核)，报市人社局汇总公示。通过公开招聘被录用为事业单位工作人员或公务员的，不再享受此项优惠待遇。

符合条件的申请人必须在7月28日至8月4日期间提出申请。报考办法及相关要求详见《2022年中小学(含高中)教师公开招聘考试加分注意事项》(附件4)。

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4.考生总成绩可在黄石人事考试网查询。

动词（verb的缩写）体检、考察和宣传

和就业管理

(1)身体检查和检验

根据考生总成绩，按照招聘岗位从高到低，按照招聘计划数1: 1的比例，确定体检、考察人选。

1.体检参照《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)的通知》、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)组织实施。体检由招聘学校或主管部门负责组织实施。体检具体时间由招聘学校或主管部门通知。

2.考察工作由主管部门和招聘学校负责。坚持德才兼备、以德为先的标准，注重对候选人的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。，并对考生的报考资格进行复审。具体考察时间由招生学校或主管部门通知。

3.考生自愿放弃、体检或考试不合格的，招聘单位可根据该岗位考生总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(必须参加面试的人员)进行体检和考试。如无替补人员，相应招聘计划取消。

(二)公示和备案

学校根据考生的总成绩、考察和体检情况，由领导班子集体研究确定拟聘用人选。经主管部门审核同意后，在人社部门、招聘学校或主管部门官网上进行公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。

公示反映聘用问题，经查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以核实的，暂缓备案聘用，待调查后再决定备案聘用。被聘用人员无正当理由在接到通知后20天内未报到的，取消聘用资格。学校可根据需要，按总分对替换人员进行排名，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。

(三)办理聘用手续

各招聘学校经市人社局审核备案后，与新招聘人员签订聘用合同，实行岗位管理，根据聘用岗位执行国家、省、市有关政策规定的工资待遇。

不及物动词防疫要求

考生应自觉服从招聘单位和考试组织单位的疫情防控工作安排和相关要求，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的人员，必须出具健康守则及相关必要证明，遵守现场防疫守则。只有健康代码为“绿色代码”且体温低于37.3℃的人员才能进入现场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排者，取消资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

七。其他人

本公告相关政策由黄石市教育局黄石市人力资源和社会保障局负责解释。

电话:0714-6352843，0714-6516859

。

如需咨询职位表中要求的专业、学历、学位、资格等条件，请联系各招聘学校或其主管部门。详见2022年中小学(含高中)网站、咨询电话和纪检监察电话名单(见附件2)。