国家高层次人才特殊支持计划教学名师,党的建设制度改革蹄疾步稳

导读：国家高层次特殊人才支持计划教学老师，党的建设制度改革蹄疾步稳。来源:【渭南日报】9月27日，市委宣传部举行“不平凡的十年渭南”系列主题新闻发布会。会上，市委组织部副部长胡

国家高层次特殊人才支持计划教学老师，党的建设制度改革蹄疾步稳。

来源:【渭南日报】

9月27日，市委宣传部举行“不平凡的十年渭南”系列主题新闻发布会。会上，市委组织部副部长胡海军介绍了我市党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制改革的改革任务，并就相关问题回答了记者提问。

胡海军介绍，近年来，我市根据省委部署和市委全面深化改革领导小组要求，一手抓改革文件出台、一手抓改革措施落实，突出重点、突破难点、突出亮点，制定实施了一批强有力、实实在在、接地气的改革措施，形成了党的组织制度改革、 干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制机制齐头并进，相互支撑。

坚持把党的政治建设放在首位

渭南始终把党的政治建设放在首位，不断不懈努力，不断强化措施，构建机制，确保长效。制定了《实施办法》、《关于加强渭南市党性教育基地建设的意见》、《渭南市领导干部平台制度》等一大批制度，深化了习金平新时代中国特色社会主义思想培训规划。制定了《在全市开展“不忘初心，牢记使命”主题教育实施方案》，结合渭南市实际，推进“14+2”专项整治。建成以渭南革命历史人物为主线的《奋斗之路》展览，30多万党员干部群众参观学习，传承红色基因。以主题教育常态化、制度化为重点，实施党建“护根”工程，构建快速反应平台、强基层队伍、强服务、干部纪律作风建设三大长效机制。

制定以案促改、全面从严治党的《若干措施》，开展领导干部在工程建设、土地出让开发、矿产资源等领域腐败问题专项整治，推进领导干部亲属经商办企业在其工作地或分管地区的专项治理，加强对各级领导班子贯彻落实党中央决策部署的监督检查， 贯彻新发展理念，推动高质量发展，督促党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

人事制度改革的成绩不断铺开。

围绕完善干部选拔任用、知行合一、素质培养、严格管理、正向激励“五大体系”，制定了省委办公厅实施方案，建立了领导干部综合分析研判机制，完善了干部教育培训机制，培养选拔了源源不断的高素质专业化干部。围绕解决干部政治素质考察难的问题，制定了干部政治素质考察办法，实行干部选拔任用“一提五确认”。明确巡视组在巡视谈话和集体约谈时，将把政治表现作为“一号问题”。

完善常态化培养选拔优秀年轻干部的体制机制，制定新时期优秀年轻干部递进培养计划，出台优化干部结构六条措施，实行选拔任用年轻干部预审申报制度。重视年轻干部培养，建立“五个一线”实践锻炼机制。1500多名年轻干部在工业企业、关键岗位、乡村振兴、发达地区、县城、乡镇进行实践锻炼。修订“三个机制”实施办法，出台《关于进一步激励干部在新时代有新作为的实施意见》、《关于运用“三个机制”助推脱贫攻坚的实施意见》等10余个配套文件，运用“三个机制”调整干部5300余人。坚持“考”与“用”相结合，创新建立领导干部“一考三评五核”综合考评机制。

基层组织建设制度改革继续深化和拓展。

围绕抓基层党建责任制这个“牛鼻子”，夯实了各级党委(党组)书记抓党建的责任，制定了《县(市、区)党委书记抓基层党建第一责任履职评价办法(试行)》和《镇村党组织书记“十个一”党建责任》，建立了市级部门党委书记季度建档制度。抓好《党委(党组)书记基层党建工作考评考核办法(试行)》落实，推进机关、国企、高校、公立医院等考评考核全覆盖。，使各级党组织书记切实增强了管党治党的责任感。制定《基层党建防止形式主义十项措施》，切实减轻基层负担。在全省率先部署村级标准化建设，制定“五项规范”，推进“组织力提升三年计划”，努力建设优秀党组织。

在全市最新一轮疫情防控工作中，实行党建引领社区治理的“1168”模式，社区党组织迅速将党建共建机制转变为疫情防控联动机制。2147个党组织、29304名党员干部迎难而上，用行动书写了党员干部的“硬核”作用，让党旗在一线高高飘扬。

改革人才发展体制和机制，不断创新和突破

制定了《关于实施“望华山、聚渭南”人才计划的意见》、《渭南市优秀高技能人才培养提升计划》、《渭南市专业技术人才培养提升计划》等配套政策。在全省率先构建了具有竞争力的“1+N”人才政策体系，强化了人才政策的有效供给。紧盯高质量发展，需要精准招聘人才。举办了“愿华山，聚渭南”首届人才发展大会暨“产业倍增”、“乡村振兴”、“创新发展”圆桌会议，组建了黄河流域生态保护、高质量发展等专家智库。灵活引进中国工程院院士、重点实验室主任等院士专家400余人，吸引高层次和紧缺专门人才1400余人。

不断加强人才支撑培养，制定人才专项培养提升计划实施方案，统筹实施企业管理人才、高技能人才、教育人才等八类人才专项培养计划。印发《渭南市高层次人才专项支持计划》，5年内遴选300名左右自然科学、工程技术等领域领军人才和青年拔尖人才进行重点支持。目前，已给予123名领军拔尖人才重点支持570.5万元。

胡海军说，下一步要“准确、实事求是地检验干部的政治素质”，建立健全衡量和判断政治素质的具体标准，制定近距离、全方位了解和鉴别的有效方法；“完善培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”，建立日常发现、动态补充工作机制，出台进一步优化干部结构的具体措施；“进一步激励干部担当”，用好“一考三评五确认”综合评价，完善干部担当保护、履职风险举报和不实举报澄清机制；“促进干部能上能下”，细化完善具体条件和标准；“加强新业态、新就业群体党建工作”，建立协调共管工作机制，探索组建行业党委，开展集中组建活动；“补齐党建引领城市基层治理短板”，制定实施办法，进一步加强党建引领城乡网格化管理。

今年，我们将逐项研究分析六大改革任务，抓住重点，吃透精神，深入基层调研，注重改革措施的配套衔接，使措施切实可行，具有可操作性。关注重点，突破难点，打造亮点，对标任务，积极攻关，从而解决难题，促进工作质量，推动党的建设制度改革越走越深。

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总结:以上内容是对著名的国家高层次人才特别支持计划老师，党的建设制度改革的详细介绍。文章内容部分转载自互联网，希望对你了解国家高层次人才专项支持计划有所帮助和参考。